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第097章 另一种激励方式(1 / 1)

有钱能使鬼推磨。

出租易以利润分成方式,在其他同行协助下,不到一周的时间,就替郑元找到了两百多家符合条件的商铺。

筛选过后,郑元又签下一百多家的收购协议。现在,他手上共有两百家深城商铺。

“虽然没有全部小区都找齐,不过也算你完成任务。”

田香香说到做到,果真从私人账户里转了100万给他。不走公账不用打税。金融课可不是白学的。

“谢谢老板打赏。”郑元油腔滑舌道。

打发郑元离开后,田香香赶紧把这些商铺资料发给魏成。

看完资料后,魏成担忧道:“同时准备200家店铺,只怕人手不够。”

一家门店开业前,起码要有半个月的装修。开业后,还要有至少两个看铺的员工。

现在,还临近春节,是用工特别紧张时期。

“嗯…在春节假期结束前,最多能完成几家店的开业?”

“这个很难讲,工人们随时会放假回老家。”

“现在闲置的工人有多少?”

魏成不清楚,于是找来工程部经理询问。

“现在暂时没有任务的,一共有八组。”工程部经理说道。

“优选定制一共有多少组工程队呢?”

工程部经理老实地回道:“一共有三十组,不过春运开始,大部分人就会休假回老家。”

田香香一手托着腮,一手轻敲桌面,说道:“从现在起到春假后,愿意去深城赶工期的人,包括后勤人员,工资十倍结算。”

“十倍?!”工程部经理惊愕道。

“对,同时让人事部赶紧招人,新入职的待遇一样。务必确保春假结束后,有不少于50家门店完成装修。”

具体政策很快公告出来,在优选定制引起极大轰动。

“十倍?!真的假的?不会是恶作剧吧?”

“不会,我问了总部人事了。”

“tmd,如果是真的,老子第一个留下。过完年就有钱娶媳妇了。”

“对对对,我也留下来。”

“就怕老板开空头支票,最后根本不兑现。”

“嗯,我之前的工厂就这样,说过年加班三倍工资,最后结账这里扣那里扣,到手还比原来少。”

“这……还要不要留啊?”

“或者让老板写份保证,有没有用啊?”

工人们商量来商量去,还是决定让资历最老的李叔,去找老板写保证书。

魏成看着面前这个战战兢兢的老工头,无奈地笑道:“李叔,你们在优选定制也工作多年了,公司有亏待过你们吗?”

“没有没有。只是,我们觉得不踏实。”

“有什么不踏实的?”

“魏总,这可是十倍工资。如果只是一两倍,我们觉得合理。十倍,这太吓人了!这么多工人,还有后勤…呃,公司真能够按时支付么?”

“原来你们怕公司开空头支票,”魏成了然地点点头,“这个顾虑也是合理。”

“魏总,那这份保证书?”李叔试探问道。

魏成意味深长地看着他,道:“这事我知道了。你先回去,我明天会给你们满意答复。”

10倍工资是田香香制定,现在工人们对政策有疑虑,当然要让她知道。

带着试探的心态,魏成跟她汇报了此事。

他想借此机会了解田香香的底细和实力。

最近,他发现田香香好像变了一个人似的,不再像之前傻白甜,反而聪明了很多。

“还有这样的事情?”田香香吃惊道。

“社会上确实有种情况存在,他们有顾虑也正常。”

“嗯,那我们换另一个激励方式吧。”

翌日,优选定制把原来的政策撤掉了。

此事,又在工人堆里炸开锅。

“李叔,你到底和老板说了啥?怎那个政策就没了?”

“我…我没说什么啊,就是让魏总写份保证书。”

“难道魏总不同意?”

“他没说同意,也没说不同意。”

“这可咋办?我还和女友说,过年回去娶她。现在拿什么做礼金?”

老实人李叔愧疚地低下头。

他也开始怀疑,会不会真是自己说错话,导致魏成把政策取消,才害得大家少了赚钱机会。

一个小时后,优选定制的人事部又发布了新的政策。

这次,全公司的人都炸锅……

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作者有话说:

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