晚上。霍予沉像往常那样下班回家，在院子里就听到飞飞咯咯咯的笑声，把睿睿和安安也给影响了，不时跟着嗷嗷几声刷下存在感。霍予沉进屋在玄关换鞋，就看到霍宛抱着飞飞在玩游戏，一大一小恨不得一脑袋扎进电视机里。霍予沉走过去敲了敲霍宛的后脑勺，“少带飞飞玩游戏。”
霍宛哭丧着脸，一脸委屈的说道：“不是我想带他玩儿，是他一直缠着我玩儿。不带他，他就哭。他一哭，睿睿和安安也跟着哭，我也没辙啊。”
霍予沉撸了一把飞飞的小脑袋，问道：“你褚姐姐呢？她回来了吗？”
“褚姐姐在厨房做饭。”
“霍小宛同志，你可真有出息，就不打算地去搭把手？”
“我刚才过去问了，褚姐姐说不用我忙，让我看着三个小家伙。”
霍予沉从鼻子里哼了一声，在睿睿和安安的脸上各自亲了一下，然后往厨房走去。褚非悦背对着厨房门口，站在操作台调火候。霍予沉等她站直了身体，才从后面抱住她。褚非悦笑道：“回来了。”
“今晚做什么好吃的？”
“做了几样平时你和小宛爱吃的菜。”
“你的呢？没做你自己爱吃的？”
霍予沉把下巴垫在她的肩头，看着她有一下没一下的翻炒锅里的菜。“我什么都想吃一点，今天感觉嘴里有点淡，得跟你们一样重油重盐刺激一下厌倦期的味蕾。”
褚非悦说着用手肘戳了戳霍予沉，“你出去吧，这里味道太重了，别在这里待着了。”
“你都能待，我怎么就待不了了？”
“去跟飞飞他们玩一会儿，睿睿、安安也想你了。”
霍予沉低声道：“媳妇儿，你不想我？”
“想啊，可想了。今晚还有事让你帮我参谋参谋呢。”
“什么事？”
“吃完晚饭再说。”
霍予沉咬了下她的脖子，听见她低低的呼痛声才放开她，“媳妇儿，你这吊人胃口的水平提高了不少啊。”
“那是霍董您教育有方。”
褚非悦笑眯眯地回道。霍予沉掐了掐她的脸，才不甘心的出去了。不一会儿，霍宛就溜溜哒哒的进来了，“褚姐姐，有什么需要我帮忙的吗？”
“你二叔把你踹进来的？”
“二叔这个护妻狂魔没救了，连我这个未成年人都臭不要脸的坑了。”
“他不鄙视你，已经不错了。”
“他已经用表情和语言鄙视了我半分钟。”
褚非悦轻笑了几声，把菜出锅盛盘，说道：“把炒好的饭菜端出去吧。”
“好咧。”
霍宛手脚很麻利的端着两盘菜出去。把菜放在餐桌上，然后瞄了一眼他二叔。他二叔已经臭不要脸的瘫坐在软垫上，跟睿睿和安安玩儿，飞飞则趴在他的腿上闭着眼睛睡着了。飞飞今天的午休时间很短，下午又跟小宝傻淘，到了晚上就有些电量耗尽的傻萌萌的感觉。霍宛又回厨房端了几道菜和一碗汤出来。霍予沉则把飞飞、睿睿、安安抱到餐厅的龙猫软垫床上让他们躺着。睿睿和安安的精神还不错，两双黑黑亮亮的眼睛好奇的看着霍予沉、褚非悦和霍宛，不时哼哼两声刷下存在感。霍予沉打了一小碗汤，汤没那么烫之后，用小勺子喂了两个宝宝。两个宝宝好奇的伸小舌头尝了尝，均厌恶的扭过头，一脸嫌弃。那近乎像是复制粘贴的表情把这些无聊的大人和未成年人哥哥。霍予沉把碗递到他们嘴边，两个小家伙一脸后怕的躲开。霍予沉这才意犹未尽的把汤碗收了回来，开始吃饭。两个小家伙这才慢慢的回味刚才所尝到的味道，眼睛弯成了两枚小月牙，还咂巴着嘴。……饭后。霍予沉泡了一壶玫瑰花茶，跟褚非悦在楼顶新开僻出来的小暖阁坐着喝茶。这个小暖阁的玻璃比较有意思，从里面看视线没有任何阻碍，外面却看不清里面。这种玻璃这些年大面积的建筑外观中使用，让整个建筑更有时代和潮流的印迹，同时也方便更换，更适合快速化发展和审美变更的大众群体。这个小暖阁是褚非悦设计的，外观、内饰、布线都是她自己亲力亲为的。十月份就已经做好了，但一直没用上。她还是头一次这么期待冬天。坐进小暖阁里后，一阵不冷不热、也不干燥的暖流扑面而来。褚非悦一脸邀功的得瑟表情看着霍予沉，“霍董，你媳妇儿厉不厉害？”
霍予沉轻拍了下她的脑袋，语气宠溺的说道：“厉害，可厉害死了。”
褚非悦嘿嘿直乐的坐到小暖阁的软榻上，霍予沉把茶水和点心摆好。褚非悦分别给两人各倒了一杯茶，把其中一杯放到霍予沉面前，还特孩子气的拿她的那杯水轻轻碰了下，“干杯。”
“嗯，干杯。”
霍予沉好笑的拿起小茶杯喝了。褚非悦把喝干净的小茶杯放在手心里把玩着，说道：“霍董，我有些事情想不太明白，想请教请教你。”
“嗯？”
“你说我接下来应该怎么处理诚运的事？这个时间节点太尴尬了，真是不好施展。我个人觉得要是处理不好，挺尴尬的。”
霍予沉把小茶杯放在茶壶旁边，并没有要添茶水的意思。他问道：“媳妇儿，假如把年关至将这个信息刨除，你打算怎么做？”
“我想在三个月内先沿用之前余夫人的那批人，在三个月内想方设法在总部提升几个人。”
“然后呢？打算重新架构新体系吗？”
“新体系我没想过，目前我的精力不足以做这方面的事。即便是有足够的精力，我短期内也不打算更改诚运原有的架构。诚运能走到现在没见衰退趋势，用事实证明了它的独到之处，是诚运的根本之一，不能轻易修改或碰触。”
霍予沉点点头，“媳妇儿，目前你觉得你最难的地方在哪里？最容易的地方又在哪里？”
“最难和最容易的是同一个地方，诚运一切正常，在良好的环境上有序的发展。这一点对员工、管理层而言都不是问题，反而是好事。唯独对交替的掌权人而言是个最大的挑战。”