第77章 人才培养计划(1 / 1)

因为白风为了能够让他们彻底搞清楚自己设想的军营是怎么一回事,所以说在开始训练的时候就让他们带着帐篷来了,在训练场上把帐篷扎好,一大排,连着十天都住在这里,刚开始他们这些人也怕说白风会不会半夜搞个紧急集合什么的,白风就是想,自己也起不来,一挨床之后就什么都不知道了,还怎么去折腾别人。

不过现在是没有问题的,天还没黑,也得让他们体验一下紧急集合,这样的话,他们以后折腾那些新兵,才能更加得心应手。

白风估计了一下时间,他们这会应该刚把装备给取下来,正在拆帐篷吧,于是白风起身慢悠悠的朝着训练场走去,果然看到帐篷已经拆掉一大半了,他们都是互相帮忙着在拆。

白风嘴角微笑着走了过去,然后吹响了哨子,等所有人心中顿感大事不妙的时候,白风大吼一声:“紧急集合!所有人全副武装,五分钟时间,站好队列!”

所有人只是愣神一两秒,然后就立马把自己手里的东西扔下,快速的寻找起自己的装备开始穿戴了,而没有卸甲的人就很自在了,他们就不急不慌的,把自己的甲胄给整理了一下,还能够帮自己身边的人穿甲。

白风在旁边倒计时三百秒,因为没有个准确的计时器,所以说他们的时间观念并不是8特别明确,只有一个日晷上,能在有太阳的时候看清楚时间的流动。

白风没有读完秒,还有一分钟不到的时间时,所有人都已经全部装备好,整整齐齐的站在了一起,一丝不苟,等着白风发布下一条命令。

这段时间,除了理论课,其他的都是开放式的,所有人都能够在外面观看,所以说大家看到有这么一支几十人的军队,居然能够做到如此的优秀,一丝不苟,所以都非常的满意,也期待着以后能够照这样打造出一支真正的好军队来。

以前的那军队,实在是算不得军队,曾经的那些军人,看到他们的王,居然能够把军队训练成这样,所以以前对于白风对军队离谱的要求也就认同了,也认识到了自己的不足。

有些不愿意吃这个苦的,已经打算好去种田或者上工地了,而心中有遗憾,想证明自己的,或者只是为了让国家养活他的人,已经蠢蠢欲动,就等着重新开始招兵,他们好进去,而原本就和军队无缘的人,现在看到这,也想进入,毕竟那甲胄和长刀,实在是太威风了。

白风停下读秒,走到众人面前,笑的很开心,然后才对着大家说:“恭喜大家,现在真正的毕业了!”

随后就鼓起掌来,底下的人不敢扭头,只能用余光互相的打探着。

白风最后训话:“你们现在就收拾东西吧,今天也不会再有紧急集合了,明天了就各自到各自的部门去工作吧,然后兵部的,明天开始张榜,准备招兵,招完之后,就按照我给你们教的这样去训练,包括实训和理论,都一样。”

熊第一个作出反应,向白风行了一个军礼,其他在观望的战士们看到有人做表率,也赶紧行了军礼,白风还礼之后就离开了,现在白风对他们的训练就算是结束了,接下来的征兵以及练兵工作,他就不用太上心了。

时间一天天过去,政府各个部门都踏上了正轨,白风的压力也减轻了许多,他现在的主要重心,就是趁着现在,赶紧编写教材。

学生们的教材,只有文字和数学,白风不需要他们能够写出多么优美的文章,有多么强的文字表达能力,只需要他们能够认识并书写足够多的字就行了。

初级,中级,高级三本书,就是他们学校三个年龄段的学生的必修课,还有数学,也分为三级,初级的数学加减法乘除,中级就有组合式自己解方程之类的了,高级就涉及到了一些定律,白风对于普通学生的要求就是精通初级数学,中级高级不做要求,这两级要是能够学懂弄通,然后就能进入中级学校,学习其他的专业知识了,一般是向工部和户部去培养输送人才。

文字课,一学年学一本,学不会就留级,连留三年,就再不用读书了,准备学其他的手艺,种田也好,工地当苦力也罢,反正不会把稀缺的教育资源让他们浪费了。

学校的老师都是各个部门的人在兼任的,每个人一周都要分出几天的时间去教学,以后白风或许会专门培养几个老师出来。

这两门是必修,到了中级学校以后,就会加入其他的学科,因为今年结束之后,第一批的中学生就会入学,而白风还没有写好教材,所以说现在还在抽时间编写,他不知道到底教些什么才好。

最后白风就定下了自然科学,医学,农学三大件,自然科学中,包含的东西很杂,全部都是白风能想到的基础知识,这本学完之后,白风就会通过考试的方式,按内容占比赋分,在哪方面学的好的学生,还得有天赋,有智商,这样的话,白风就会愿意抽出时间去给他们深入的教学这方面的东西。

医学自然是为了给卫生部选拔人才,以后的医生只会缺的越来越多,趁早培养,还有农学,自然是教怎么种地的,怎么科学种地,育种选种这些。

白风部不缺那些不识字的底层劳动力,缺的是相对来说高层次的人才,比如农学上,现在最得力的就是研究大豆的耕,白风现在都不如他,也就是有耕的存在,大豆现在成了华夏产量最高,种植面积最广的农作物,虽然说吃起来不如小麦大米好吃,但是这样就能养活更多的人了,这个时代的人,不在乎东西好不好吃,只在乎能不能吃饱。

中学里,白风不在乎合格率,只要在任何一方面有优质的表现,就会给各个部门输送过去,在实际的工作中增长经验,作为储备人才。

像工部这些的知识不用教的原因是,他们沿用着学徒制,他们的人不需要认得多少的字,重要的是能干多少事。

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