运作一个大型的休闲娱乐项目，对田雅宁也是一次挑战，她的内心很有压力，据称老板要筹巨资打造一个在北都属一属二的休闲场所，而且，这个场所必须是绿色的、新潮的、健康积极的正能量的，是一种潮流，一种风向，一个衡量北都大多数居民生活幸福快乐指数的晴雨表。把一个休闲娱乐运动场所定义如此高端，田雅宁也感到在心里有些吃不准，不知道自己能不能够把这个项目完成好，但老板对她进行了适时的鼓励，老板似乎也知道，她在面对困难的时候，心里会有犹豫，会有胆怯。
老板提前对她进行了指导，给她打了预防针，虽然这个项目由她负责，但是，整个集团公司的力量都会集中在这个项目之上，所有的人都是她的后盾和支持，让她放下包袱，轻装上阵，把所有的精力都用到建设这个项目的工作中来，同时，老板也要求她把销售工作放一放，可以让小王担负一些重要的职责，给她放放权。田雅宁也清楚，其实，她也是这样考虑，只不过，老板能够替自己把这话说了出来，让自己心里没有负担。之前，她是想让小王这样做，但是，又担心老板不放心，现在，让老板说了出来，她就可以放心大胆的让小王去进行这项工作了。
公司的销售也是一个很大的业务，主要的收益都来自于这一块，小王跟着自己也锻炼了一段时间，而且上上下下对她都很认可，特别是部门里的每一个同事，觉得小王也可以独当一面了，既然情况这样，田雅宁决定还是让小王全权负责自己的工作较好，这样自己也就可以百分之百、全力以赴的把自己的精力投入到新的项目中去，对于她来说，也期望能够把这个项目搞得非常成功，不要留下任何的瑕疵。田雅宁是喜欢完美的人，特别是做一件事情，都要把它做得尽善尽美。在做这项项目的同时，她就给自己提出了一个要求和目标，就是把这个项目做得完完美美，不要让别人挑出任何的毛病来，之后，也能让这个项目成为一个精品项目，在整个北都，一旦提起它，众人都会交口称赞。
而且，在日后的生活之中，北都的任何一个老百姓也能把休闲娱乐的场所选到北极新天地，那么，她的期望她的目标也就实现了，在这个项目上，田雅宁也进行了大胆的投资。她把自己之前买的所有的商品楼，全部出售，进行了资金的套现。不得不说，田雅宁的眼光还是非常独到的，她的房子已经翻了好几番，手头的资金也是之前的好几倍，当把这样的一笔钱投入到这个项目中之后，她也就成了这个项目的一个小股东，对这个项目就更用心，更努力了。
老板希望这个商城首先必须是健康的，正能量的，不允许藏污纳垢，所有工作人员以及在这里做生意的商户，都能够遵守规则，做遵纪守法的生意人，这是老板对每一个商户，每一个工作人员的要求。她不希望商城建立起来之后，被一些负面的事情，或者负面的行为影响了整个商城的声誉。她希望商场健健康康的，有活力、有希望、有情趣，能够真正让大家在这里得到休闲娱乐购物的期望和目标。她要求田雅宁在日后的管理过程中，牢牢切记这一点，不让一些人走了弯路。田雅宁自己对商城的期望也很高，不仅老板要求她这样，就是她自己做，她也会这样去做，这样要求自己，既然花了那么多钱打造出一个商城，自己就要，尽心尽力的把它管理好，运作好。
现在，她也是商城的总经理，当然，老板是商城的董事长，这个商城，具体都由她来管理。小王在把销售部的工作抓好之后，也被田雅宁抽调到了自己的商城。她觉得，无论自己在哪里，必须都有一个得力的助手，如果单靠自己，往往很难把一件事情做到完美，做到出类拔萃。而且，这个助手还必须是自己信任的，了解的，又是能力超强的。小王恰恰符合所有的条件，于是，她毫不犹豫的就把小王抽调过来。对于她的要求，老板也是全力支持，在小王代管销售部的这段时期，老板对小王进行了一些了解和关注，觉得小王是一个非常有能力的人，也是一个很了不起的商业人才，于是，在田雅宁提出这个要求之后，她就毫不犹豫的把小王调了过来。老板考虑，田雅宁身边也的确需要一些得力的左膀右臂，这样大的一个商城，要让她一个人管理，很多时候怕力不从心，如果身边有一些得力的助手，得力的干将，做起事情来就会做的游刃有余。
在老板来说，这个商城是她未来财富的增长点，除了做自己的房地产之外，这个商城也是她重要的一个项目，当然就要有自己信得过的重要的下属来经营，恰恰的，田雅宁就被老板非常的看好，因为，田雅宁还管理着整个公司的所有的物业，尽管田雅宁不亲自去这些物业公司，但物业公司的运作，如今非常的好。田雅宁有一个很大的本事，就是能够组建一个得力的团队，她每接手一个物业，就很快的输送过自己培养出来的人才，而这些人都是田雅宁手把手亲自培养出来的得力干将，他们每到一个地方，都能够在新的岗位上做到游刃有余，这一点令老板非常的赏识，也很倾佩田雅宁的能力。
田雅宁对此不骄不躁，面对老板的表扬，总是非常的低调，她不想让自己在老板面前表现的非常高调。哪怕做出了很多的工作，依然非常的本分，一直坚守自己的岗位，有什么的事情都要及时的向老板汇报，方方面面替老板考得很周到。这令老板对她刮目相看，在心里对她的印象很好，任何时候都会替他考虑，特别是在筹建商城的过程中，田雅宁一直兢兢业业，非常的敬业。工作做得一丝不苟，很令老板高兴。她认为，自己手下如果都是这样的属下，那么，她不论做什么生意，做什么项目，都能够干的出类拔萃。
老板由此也非常赏识她，在大会小议上经常的表扬她。但是，田雅宁面对老板的表扬依然非常的低调，还是不动声色，该做的工作依旧踏踏实实的去做，一点也不肯落下。她的这种高度敬业的精神，让老板对她非常的器重，觉得这是一个难得的人才，只要按着这样的节奏走下去，将来可以在公司担当大任。对于田雅宁，老板对她的期望很大，就是慢慢的培养她，让她在公司逐步的成长，然后走向更重要，更高级的管理岗位，对公司做出更大的贡献。