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“你不是项目组的重要研究骨干，你在或不在，对项目的研究起不到决定性的作用。”
项目负责人赞同所长的安排。
凌瑄本就心里委屈，负责人的话，让她心里有小火苗燃烧起来，“你的意思是，一个项目只有研究骨干？”
凌瑄从小就是学霸级别的，她能以优秀的成绩，进入这家全国屈指可数的研究室，证明她能力超凡。
她在研究所待了五年，积累了一些经验，当初负责人是看中她的能力，没有征询她的同意，把她从另一个研究组，调了过来。
本来说是借调两天，结果是借了两天又两天，最后按年开始计算，另外一个项目结束，她就理所当然的成为这个项目的一员。
项目负责人任人唯亲，每次工作时，明明是她先有进展，他都会把她的成果，放在别人的身上。
凌瑄随遇而安，她没有想过升迁，拿着一份高薪，做着自己该做的事，按部就班生活就可以，谁知道这位项目负责人的做法越来越过分。
明明是他在故意边缘化她，现在反倒说她不是研究骨干，说她在项目中起不到任何作用，言外之意把她这些年所有全部都否定。
凌瑄没要求项目负责人承认她有多大的功劳，但被他贬低的一无是处，她接受不了。
“你这是跟领导说话的态度？”
在项目负责人看来，凌瑄软弱可欺，他平时无论怎样对她，她都不会说出一句顶撞的话，今天的凌瑄带着刺，伶牙俐齿，他说一句，凌瑄顶一句，负责人十分不悦。
“尊重是相互的。”
项目负责人不尊重她，她也没有必要尊重对方。
“你这是要不听所长的了？”项目负责人抬出所长。
所长有些不悦的看着负责人，“她还是个小丫头，你都多大年纪了，怎么还这么沉不住气？”
“所长……”
“你少说两句！她是项目研究的一员，让她中途抽身出来，专门跟资金的问题，确实是委屈她了。你在这个时候，要对她抱有歉意和尊敬，而不是专说一些扎人心窝子的话！”
所长声色俱厉，项目负责人还想说些什么，所长没有给他开口的机会，“如果你觉得我说的不对，我现在把你从项目中抽调出来，让你以后不再参与项目的研究，你愿意吗？”
所长的话，让负责人大惊失色，急忙道，“我是项目的负责人，为了这个项目，我费尽心血，有多少个日夜我不眠不休，才让研究进行到这个阶段。如果让我退出，这不是摘桃吗？”
这个项目如果完成，他将会成为华国，乃至全世界的名人，说不定还能靠着这次的研究成果，入围院士。
这么好的机会，他怎么可能会拱手让给别人！
“你自己都不愿意，她难道就愿意了？”
己所不欲勿施于人！
“我跟她的情况不一样，我是项目负责人，她……”
“我说过，大家是一个团队，你在研究室待了那么多年，到底有没有把我的话听进去？”
所长面色冷沉。
负责人第一次见所长发火，他急忙道，“对……对不起所长，是我说错话了。”
“这是最后一次！”
所长说完，视线转到凌瑄身上，“孩子，项目是大家的心血，大家忙活了那么多年，现在终于看到曙光。如果资金的问题不解决，项目可能会功亏一篑。大家是一个团队，在这个时候，你是最重要的那个环节。”
凌瑄此时心情复杂。
以前，她以为所长只是一个学识渊博，德高望重的科研人员，她现在才知道所长懂得制衡之术，圆滑的超乎她的想象。
负责人强调她不重要，所长立刻就给她戴了个高帽子，说她是最重要的环节。
“一个团队”是她搬出来的，现在倒是有些搬起石头砸自己的脚。
所长看似是站在她这一边的，实际上他跟负责人更像是一个唱黑脸，一个唱白脸，所长就是唱白脸的那个。
现在资金跟不上，研究项目马上就会因为资金不足停下来，就算是她现在想要留在研究所，继续研究项目，项目里面的其他人，也会埋怨她。
她不喜欢费心处理人际关系，既然所长说她是最重要的环节，那她就发挥一下自己的作用。
至于见证突破瓶颈的那一瞬间……
凌瑄握紧手，她会努力让自己不去在乎。
她垂眸思索许久，久到负责人，都要开口催促。
所长立刻用眼神制止。
凌瑄身为研究所的一员，她的工作是研究项目，她现在要做的是从项目中抽身，这个决定对她来说很难。
所长理解她，愿意给她时间考虑。
项目负责人却一脸不屑，依他看，凌瑄就是看到研究项目快出成绩舍不得松手！
这样的女人真自私，为了自己的利益，拖着别人跟她一起受累！