“庄少无需自责，你是我的合作伙伴，连这点小事，都不能帮你办好，钟某惭愧。”
钟维民瞪了一眼钟凯，喝斥道：“你给我滚回房间去好好反省，被一个地级小城市的上门女婿搞得灰头土脸，我钟维民的脸面，都被你给丢尽了。”
钟凯被骂的不敢还口，又不敢忤逆父亲的意思，只能乖乖的回到自己房间。
“庄少，让你看笑话了。”
钟维民道：“怎么样，身体没什么大问题吧？”
“谢谢钟总关心，休息一晚，应该就能恢复了。”
庄毕凡道：“酒店那边的情况，进展如何了？”
“该办的手续，都已经办好了，明天就等牛总一到，酒店就可以正式营业了。”
钟维民道：“庄少，资源方面，还得要靠你出马才行。今晚，我过来找你，主要是想找你商量一件事。”
“钟总有事，但说无妨。”
庄毕凡还以为钟维民是来跟自己要钱的，一时间，脸色显得有些尴尬。
自己跟廖傲雪的关系，搞成这样，再想从给她手里搞钱，基本上已经不可能了。
目前，也只能把手里的比特币交易出去了。
“我刚刚接了一笔生意，对方要求跟歌星白冰共进晚餐。”
钟维民道：“目前，她正在蓉州开演唱会，你看，你能不能出面联系一下她的经纪人？”
庄毕凡没想到，这么快就迎来了第一笔生意，看来，自己手里的资源，马上就要派上大用场了。
“钟总放心，牛总找到我，看中的就是我手里的人脉资源。”
庄毕凡自信道：“请白冰的事情，就包在我身上了。”
“哈哈，庄少做事果然雷厉风行，太子酒店能请到你入股，真可谓是如虎添翼。”
钟维民笑道：“只要咱们两能通力合作，以后，这蓉州城的资本，必然对咱们趋之若鹜。到时候，财源滚滚，想不发财都难啊！”
庄毕凡也跟着大笑起来，心里默默发誓，等自己在蓉州站稳脚跟，一定要让姓徐付出百倍千倍的代价。
第二天上午，徐东来到鼎香楼总部，召开了总部成立以来的第一次高管会议。
从昨天上午开始，总店这边的各种宴席订单，已经是排到一个月之后了。
虽然有一半以上的订单，都来自蔡氏家族的客户，但也有不少客户资源，是原来望江楼团队给带过来的，还有一部分客户资源，纯粹是冲着杨继先父子的手艺来的。
目前，单靠总店这边的场地，已经是无法满足客户的需求了。
所以，接下来，公司的重点工作，就是趁热打铁，成立新的分店。
会议开始，徐东直入主题，将成立分店的任务一一布置下去。
新的团队，都是原来望江楼的骨干成员，对于新店的选址以及成立流程，早已经驾熟就轻，徐东也不用再亲力亲为。
但，随着酒店业务的不断扩张，管理人才，就成为了徐东需要迫切解决的问题。
其实，培养管理人才的一套流程，前一世的时候，徐东便已经制定出了一套非常实用且有效的方法。
只要按着这套方法执行下去，酒楼的管理人才培养的难题，便能迎刃而解。
徐东将一份文件，分发到每一个高管的手上，说道：“大家先看看，我发给你们的这份管理人才的培养计划。”
顿了顿，徐东接着说道：“简单概括成一句话，那就是以老带新，股权奖励计划。”
一众高管看了手里这份培养管理人才的方案之后，每个人的脸上，都露出了极为惊喜的表情。
因为，徐东给他们每个人，都提供了一次机会。
门店现阶段的管理模式，采取的是轮值的方式。
也就是说，在场的每一位高管，都能获得一次到门店当经理的机会，时长是一个季度的时间。
在这一个季度的时间里，他们可以物色一到两名后备管理人才，来进行培养。
等期限满了之后，公司会派人对他们的业绩等各方面业务进行考核。
如果考核过关，公司将会以集团一定数额的股权作为奖励。
以此类推，新的管理人才，只要通过三年的资历积累，在业绩达标的情况下，也可以以这种模式，继续培养新的管理人才。
如果考核达标，也能得到集团的股权奖励。
当然，这份培养计划里，徐东也制定了不少的规则。
每一条规则，都非常的严格，一旦有人违反，集团会毫不犹豫的将他开除。
其中有一条，徐东规定，集团奖励的股权，持有人不得私底下把股权转让出去。否则，公司将有权收回股权。
徐东这么做，主要是防止股权落入到其他资本的手里。
除了这些规则，徐东还制定了一些列严苛的考核机制。
想要拿到公司的股权，业绩并非是唯一的考核标准，还需要通过综合业务来进行评判。
“关于管理人才的甄选，大家可以自行招聘。”
徐东轻轻敲打着桌面，颇具侵略性的目光扫向会议室里所有人，沉声道：“正所谓举贤不避亲，我不反对你们培养亲属。但是，如果让我发现你们当中，有人借着自己手中的权力，搞拉山头、恶意竞争这一套低劣的把戏，那就休怪我对他不客气！”
“无规矩不成方圆。赏罚分明，是集团的宗旨。我希望你们能守好自己的底线原则，为集团建立起一套清正、公平、良性循环发展的企业文化。”
“另外，公司会成立法务监督部门，有谁敢干违法违纪的勾当，我会让法务部门介入，直接走司法程序来解决。”
“我也请大家要牢记，我们干的是餐饮服务行业，要以民生为本，绝不能为了利益，而挣昧良心的钱。”
“请徐总放心，我们一定坚决贯彻您的理念，把鼎香楼的招牌做起来。”
一众高管，先后都做出了回应。
每个人都卯足了劲，准备跟着徐东大干一场。
这样的奖励机制，对他们而言，无疑极大激励了他们努力奋斗的决心。
这也足以证明，他们从望江楼跳槽来到鼎香楼，是一次极为明智的决定。
以前在望江楼，他们根本就不敢想象，洪大海会分股权给他们。
但是来到了鼎香楼，他们的命运却是发生了翻天覆地的改变。
只要肯努力，严格按照徐东指定的规则去执行，就有机会永远摆脱打工人的身份，成为集团股东的一份子。