那张精致漂亮的脸格外熟悉，不正是多日未见的林晚澄吗！
如果不是在多人会议上，洛雪几乎忍不住跳起来喊她的名字了。
林悦看到部门经理就是林晚澄，也是一阵惊喜。
可惊喜之余，心里的那份落差感也随之而来。
在分公司时，她们都是经理，职位相当，平起平坐，友情也来得更坦然。
而来了总部，她依然是经理，自己却只是个实习生一样的交流学员，一切都要重新开始。
只是分公司的经理又怎么能和总部的经理相比。总部的市场营销部，管理的可是所有分公司的销售系统。
只是片刻的失神，前面的ppt已经开始放映，林晚澄对公司过去的状况进行了简单的总结和分析。
“那么，大家对以上内容还有什么意见或想法吗？”林晚澄问道。
下面无人回答。
大概是因为她刚刚上任，员工们对她的脾气还都不够了解，生怕说错了哪句话得罪了人。
不说话就是最保险的。
她和善的说：“大家不用拘谨，有什么想说的都可以畅所欲言，或者有什么想要补充的吗？”
依然没有人发表看法。
林晚澄只好无奈的说：“好吧，那就来说下一件事。大家也看到了，分公司派来交流学习的同事已经到了我们部门，请五位同事向大家介绍一下自己吧。”
洛雪忙跟着其他几人站起来，介绍了个人的基本信息及原公司担任的职位。
随后，林晚澄把重新调整的人员分组公布了下去。
林悦原本的职务就是经理，所以被安排为市场策划部的管理职位，负责市场运营和营销策略制定方面的工作。
洛雪则分配到她管理下的小组，做基本的策划工作。
刚刚公布完，名单还没收起来，就听见中间一排某个位置上有人嘀咕了几句。
声音不大，听不清说的是什么。
林晚澄朝声音方向看过去，就在几人中看到一个面色不大好的女员工，抿着唇皱着眉，似乎是忍了极大的不满。
“怎么了？是有什么不满意吗？”她缓声问道，尽量让声音听起来和蔼亲切。
那女员工抬头看了她一眼，欲言又止似的，终究还是没说话。
她笑了笑，鼓励道：“没关系，有什么意见尽管提。我刚刚来市场营销部任职，这几位交流学习的同事也刚到，大家都还不熟悉，难免有些思想分歧。说出来大家沟通一下。”
听了这番话，女员工才终于鼓起勇气站起来，说，“林副经理，你把两名新来的同事都分配到我们组了，还让新人当我们的管理，这不是要影响我们的工作业绩吗？”
林晚澄点了点头，表示了解。
她看过全部门员工的资料，虽然跟这位女同事还没什么接触，但她记得她的简历，叫做陈思思。
“首先，很高兴你能提出意见，这也是对我工作的帮助。至于你说的问题，我记得你们小组原本是七个人，额外增加两个，理应会减轻你们的工作内容。另外，能有机会交流学习的，都是在原公司非常优秀的同事，我想他们会给我们的工作带来很大的帮助。至于管理问题，可以放心，你们原本的部长组长都在任，随时都会给你们的工作提供监管和帮助。”
林晚澄说的面面俱到，理应让员工再无后顾之忧。
她又问：“那么，还有什么问题或困难吗？”
陈思思摇了摇头没再说话，可脸上那表情，却仍像是不服气。