第93章 红象家宴(1 / 1)

岩崎太郎被捕当天,三零株式会社立刻罢免了岩崎太郎社长一职。

重新任命岩崎峻为新的三零株式会社社长。

同时,官方发布公告,对岩崎太郎在龙国所犯下的罪行表示谴责。

三零株式会社愿意积极配合龙国官方的调查。

桶一食品的部分高层,也在当天被带走调查。

随着时间的继续发酵,糠师傅的董事长苏昌盛也被牵连了出来。

苏昌盛跟随郭文斌等人,大肆行贿,用钱财、美人等作为手段,拉拢腐化意志不坚定的个别领导层。

证据确凿,被批准逮捕。

他背后的池田弘毅也没有逃脱干系,一样被警方带走了。

安藤百福这小子倒是挺幸运,在岩崎太郎被逮捕之后没多久,偷偷的溜走了。

此刻的他,已经回到了脚盆国。

劫后余生,心有余悸之下,立刻做出一个决定:出售早麦郎!

早麦郎最初是龙国的乡镇企业,管理层一致都想要收回管理权。

奈何,脚盆资本的力量强大,一直没有成功。

随着岩崎太郎的落网,安藤百福惊吓过度,这件事情终于迎来了转机。

只是简单的经过了一轮的谈判,双方便敲定以8块钱一股的价格,回购安藤百福手中的全部股份。

回购完成之后,时隔十几年,早麦郎再次回到了龙国人的手中。

早麦郎公司管理层喜极而泣的接过指挥棒,提出了要二次创业的设想。

将股权结构简单化之后,开始着力发展自己的品牌。

重新打造自己的品牌形象。

而糠师傅、桶一食品就没有那么简单了。

大量的管理层因为涉嫌内幕交易、收贿受贿而被调查。

两大企业的市场口碑和市场信誉急剧下滑。

这样局面给了红象一个迎面赶超的历史机遇。

这段时间以来,苏牧没有闲着,开始着手红象食品的内部改革。

说是改革,其实就是把以前的措施,扩大到收购的企业之中。

这其中就包括员工福利、注重企业自身研发、注重食品安全、保障生产环境等等。

现在的苏牧,换了一种心情,不再抱着破产的态度去搞垮红象的时候。

这才惊讶的发现,其实自己之前所执行的破产之策,其实才是一个企业想要发展壮大,必须要走过的路。

首先是员工福利,只有员工待遇好了,生活改善了,才会对一个企业有最基本的归属感。

有了归属感,当公司遇到困难的时候,才会有一群人不离不弃,才会让一个企业持久发展。

然后就是注重研发,产品技术毋庸置疑始终是一个企业的核心竞争力。

接着是生产质量和服务质量,只有满心为市场和客户服务,才能赢的市场的尊重。

最后是一个企业的社会责任感,一个拥有社会责任感的企业,才会得到万民之拥戴。

才会发展的更好。

此刻的苏牧才发现,当自己真正想要用心去发展的时候,红象已经成了自己想要的那副模样。

自己已经没有什么能够给他的了。

唯一能做的就是在一百天到来之前,自己把公司的股权问题处理好。

苏牧相信,在接下来的日子里,红象食品的一众员工一定会齐心协力,把红象做成一个具有标志性的民族企业。

两个月的时间很快过去了。

在这两个月内,苏牧都在思考该怎么处理红象的股权。

始终没有想清楚。

在这两个月内,也发生了很多事情。

岩崎太郎因为非法侵吞国有资产、贿赂罪等罪名,数罪并罚,被判了18年。

苏昌盛因为职务侵占罪、贿赂罪等罪名,数罪并罚,被判了12年。

池田弘毅判的最少,只有8年。

糠师傅、桶一食品的部分人员也都有处罚在身。

这两个月对桶一食品、糠师傅来说,是灰暗的两个月。

但是对红象食品来说,却是高速发展的两个月。

红象食品先后又收购了十几家生产企业,在蓉城、魔都、鹏城、东山等地也都先后办厂。

龙象系列的泡面打开了龙国高端市场的同时,也开始冲击国外市场。

这玩意,在国外倒是收割了不少刀。

在红象食品和龙象食品快速发展的同时,苏牧又提议研发部,研发出了健美系列的荞麦面等等。

红象食品的产品正朝着多样化的方向发展。

如今的红象,职工已经突破了3万人。

苏牧依旧保持了原来的传统,有三分之一以上的员工都是自强员工。

他也一如既往的尊重自强员工。

对每一个收购的厂区进行改造,方便自强员工的生产和生活。

红象在变得越来越好。

红象的市值也从最开始的3.8亿,增长到了1000亿。

而且还在飞速增长!

在龙国市场上,红象食品攻城拔寨。

华北市场。

华南市场。

华东市场。

西南市场。

西北市场。

......

在红象食品销售人员的努力下,一个个市场被接连攻克。

红象正在变得越来越好,越来越强!

现在的红象日新月异,变强了、也变大了。

苏牧却渐渐的发现,红象不再需要自己了。

或者说,自己能够给红象的越来越少了。

是啊!

如今的龙国泡面市场上,再也不是三分天下的局面。八壹中文網

而是红象一枝独秀。

现在的红象,已经走入了千家万物,也走进了各个爱国者的商超。

红象食品的管理层,尤其是姜悦,提出了更为超前的企业发展目标。

着手进军国外市场。

红象在变得越来越好。

而苏牧,参与的越来越少。

可他始终是红象的灵魂,精神领袖。

时间到了九月,一百天马上就要到了。

今天,恰逢红象的年中家宴。

每年的九月初和新年末,红象食品都会在中心广场举办家宴。

家宴主要是为了增强员工对红象食品的归属感,同时总结下半年以来的经验教训,表彰一些成绩突出的自强员工。

再次站在红象食品的广场中央,看着台下众人兴奋的面孔。

苏牧不由想起了上次,上次站在这里,还是为了劝说大家放弃捐款的事情。

这一晃就是大半年。

此情此景,看着台下熟悉的面孔,苏牧好像知道该怎么处理红象的股权了。

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