第128章 招聘(1 / 1)

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95年夏国大学生包分配的名额只有1o%,到了96年,夏国出台《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》,到了98年基本上国内已经很少有包分配的专业了。八一中文w八w中w八.网8文1一z文w.com

大学每年大规模扩招,大学生也不在像八十年代那么抢手,就算是大学生,在98年也逐渐感受到就业的压力。

这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。

光阴如梭,时光一去匆匆不复返,临近7月,又是一个毕业季。大学校园处处弥漫着离别的伤感,还有面临就业压力的躁动也在肆虐着校园。

苏晨风难得放下网站的工作,休闲地漫步在岭师校园里。

一张张青春靓丽对未来充满无限憧憬的面孔,让苏晨风顿时感觉年轻了十岁。

不过话说回来,他现在不是比这些大学生更年轻么,至少在生理上。

有句话怎么说着来,衡量一个人的成熟,不是年龄而是心态,苏晨风是个不折不扣中年人!

什么?你说这是开玩笑?

不不不!联合国说的,过24岁就是中年人啦!

苏晨风重活前已经25岁了,人到中年难免会睹物思人,触景伤情。

滚犊子,苏晨风还是一名处于花季雨季的少年呢,才十六岁!今天他来岭师不是为了伤感,而是有正事要处理。

昨晚叶文倩连夜联系岭师学生就业指导处的老师,希望今天在岭师开一场facebook招聘的专场,这对岭师负责毕业生就业的老师来说,无疑是雪中送炭,毕竟现在大学生已经不包分配工作,他正愁着这批嗷嗷待哺的应届毕业生如何处理呢。八一中文网

之前叶倩文他们跟岭师就业指导处的老师已经混得很熟,无论是晨光文化公司还是虚拟未来公司,提供的职位很多,工资待遇也很好,据学生的反馈也不错,所以岭师的老师也希望叶文倩多点关照他们。

毕竟港城除了岭师之外,还有海大、广医等大学。蛋糕就那么大,谁吃谁不吃,总之不如自己吃。

所以岭师就业指导老师连夜通知各院系辅导员,通知有意向来facebook工作的应届毕业生准备好简历,明天上午在雷阳广场将会有一场招聘会。

这些应届毕业生一听是facebook招聘专场,顿时炸开了,岭师此时已经接入了互联网,很多学生都有自己的电脑,所以他们知道facebook的存在。

这段时间,facebook在网络简直是神一样的存在,到处都是讨论facebook的声音,几个小时前facebook才表公告,提到facebook是港城的互联网公司。

得知这个信息的岭师学生们,很激动,正想着有没有机会进入这个神奇的公司上班呢,这下倒好,facebook居然特地来他们学校招聘,如何让这些大学生不激动?

没有离校的应届毕业生几乎都沸腾了,本来有各种散伙酒会的学生们纷纷推掉,仔细地研究facebook过来的招聘要求,认真地分析自己的优劣势,摩拳擦掌等待着facebook招聘会的到来。

这一晚,岭师周边的大排档烧烤店出现了难得一见的冷静,应届毕业生们难得出现在图书馆、辅导员宿舍、班主任家里。有些脑筋灵活的学生还特意问了已经进入晨光书屋的同学们,打探苏晨风的性格脾气。

就业艰难,特别是进入一个有着无限前途的新公司里。

过八百名应届毕业生准备了这次招聘,但facebook招聘人数不到三十人,等待着他们的是残酷的筛选,让他们直面社会竞争的惨烈。八一中文w说w小w网.

6月28日星期天上午九点,爱睡懒觉的大四老油条没有以往的颓废,个个精神抖擞,穿得人模狗样汇聚到了雷阳广场。

三三两两站到一起,很多人是舍友、同班同学一起过来的,也有不少老师提前到了招聘会场,跟晨光文化公司的高层扯起天地南北来。

老师们隐晦地向苏晨风他们提及,那个那个学生在校表现不错,是个好苗子,多点关注他们。

苏晨风倒不反感这些行为,其实大学也不像人们想象的那样是个不食人间烟火的象牙塔,大学已经是一个小小的社会,里面依然有阶级有斗争,自然也有各种各样的潜规则。

在夏国,哪里都离不开人情!想当初,前世的苏晨风在大学混得风生水起,在面临就业的时候,辅导员也给他开了不少红灯,只不过开红灯是一回事,能不能抓住机会又是另外一回事。

在社会上混,如果没有特别强的背景,看的还是真材实料。

人脉、能力、智商、情商缺一不可。

苏晨风跟着老师们大呵呵,莫紫容在一旁提醒,时间差不多了,得开始招聘了,面前人头涌涌,约莫一看差不多有一千来人,现在他们不过是五个人过来招聘,估计得到下午都忙不完。

“各位同学,请注意了,招聘会马上开始。请同学们排好队,根据自己专业已经要应聘的职位到不同的面试官排队!”

叶文倩拿着一个扩音器,像乱成一团的应聘大军喊道。在老师的协助下,学生们很快排好队,等待着第一轮面试。

“先做个三十秒的自我介绍!”苏晨风拿起一个学生的应聘简历粗劣地看了一下,抬头一看,很随意地问道。

苏晨风倒是没有压力,但面前应聘的学生却感觉到一股浓浓的压力扑面而来,应聘学生有种很奇妙的感觉,面前的这位面试官看起来很年轻,但是举手投足之间散出上位者的威严,让他不得不紧张起来。

也许苏晨风没有注意到,重生过后在商业界打拼,已经逐渐养成了一股手握生杀大权那种领导者气势,虽然他的脸庞看起来还很幼稚,但眼神透出的那种睿智却是给人极大的压迫感。

“面试官您好,我……我叫易国文,是一名学企业管理专业的大四应届毕业生,在校曾经担任院组织部部长,多次获得学校奖项,每年都能拿到优秀奖学金。我想应聘的职位是facebook客服经理。”

这名学生一开始还是有点紧张的,但慢慢渐入佳境,思维逻辑还是很清晰的,看得出是做了充分的准备。

苏晨风点了点头,在他看来,学校经历固然重要,但却不是他看重的地方,对工作的态度和潜力才是最重要的,一个人有上进的态度,肯下功夫学习,并且能坚持下去,就算他在学校的经历不耀眼,苏晨风还是愿意培养的。

倘若这个人凭借自己在学校取得小小的成绩,就目中无人骄傲自大沾沾自喜,苏晨风二话不说,直接判决死刑。

“挺有志气的,如果你成功应聘为facebook的客服经理,你部门下属不服从你的管理,你会怎么做?”

苏晨风的问题很简单,但也很难回答,既然这名学生想要应聘管理的职位,那么总得拿出一点管理的本事出来才行。苏晨风并不是想听到这名学生有多精妙的回答,而是想看看这名学生的态度。

这名学生显然没想到面试官一上来就问个如此刁钻的问题,一时间他脸色有点难看。不过他是管理专业的学生,照本宣科还是可以对应的。

他偷偷观察面试官的神色,谨慎地回应道:“先我会找这名下属谈话,了解具体情况,在制定相对于的措施。如果这名员工屡教不改,不服从上司的命令,也没有必要留在这个公司。我们facebook不需要不服从上司安排工作的员工,我们需要的是能严格执行上司任务的员工!”

这名学生似乎很满意自己的回答,在他看来,他是经理,自己手下不听话,留着干嘛?给自己添堵吗?

苏晨风闻言皱了皱眉头,他觉得这名学生霸气倒是有,但未免过于眼高手低,属下不服从上司的管理就一定是属下的错?未必吧,也有可能是管理者管理的方法不对吧!

刚愎自用!

不合适!

苏晨风在简历上写了一句评语。

“好!这位同学,你的情况我大概了解了!请回去耐心等待消息吧,下一位。”

苏晨风不想浪费自己的时间,后面还有两百来个学生等着他面试呢。

招聘依旧进行着,期间苏晨风遇到各种各样的学生,有的学生非常不自信,回答个问题结结巴巴的。有的学生侃侃而谈,仿佛他已经是一名成功人士。更有的学生不可一世,认为facebook不录用他就是facebook最大的损失。

一样米养百样人,同学们,天高还地厚着呢,你们要走的路还长。

经过一个早上的奋战,苏晨风几人选出了一百余名不错的学生,当然这不代表这些学生就能进入facebook就职,还有第二轮第三轮面试。

第二轮面试放在下午,而最终敲定名单则放在晚上。

苏晨风没有参与下午和晚上的第二轮第三轮招聘,一个突然而来的电话让他不得不回去处理。

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