也就是说双方彼此参股，但独自控股，各自经营，保持经营的独立性和原有的经营班子。
按理，这样的效果是最好的，能相互借力，排除竞争对手，实现强强联手。
方式，汉森倒是接受了，但是，用蓝天公司40%的股权，置换汉森集团40%的股权，汉森绝对不接受，下面的三个副总裁也没有一个同意。
要知道，汉森成立已经近三十年，是一个享誉全球的知名企业，在电子产品、家电方面，是绝对的全球第一。
不论产值、品牌价值、员工数量、全球影响力，都是十倍于蓝天公司。
虽然蓝天公司这二年窜得非常快，大有改变手机行业的趋势，但毕竟只是一个软件公司，未来成长尚未可知，而且才成立二年，未经历风浪，哪天被覆灭都有可能。
更别说蓝天的品牌价值、产值、企业规模，员工规模，都远远比不上汉森集团。
所以，詹姆斯、汉科和洛瑞三人都非常生气，在他们看来，李欢这已经不是在抢劫了，而是无知，这样的谈判条件居然可以开得出来。
按理，最合适的，蓝天公司应该接受汉森集团的收购，成立才二年的公司，能被汉森收购，高达百亿龙币，已经是非常吓人的高价了。
李欢自然也知道以现在的情况来说，自己的蓝天公司跟汉森集团根本没办法比，差得不是一般的远。
可是，他也知道，智能社会快来了，智能手机很快就要颠覆整个手机，乃至整个电子、家电、汽车行业。
蓝天公司的天空之镜，是智能操作系统和智能操作界面，未来的价值远不是一个硬件生产企业可以比拟的。
说实在，要不是要借助汉森集团的研发和生产能力，加快智能手机的推出，自己一步步来，依然可以打造出一个比汉森集团还要大的集团，所以，自己根本就不是狮子大开口。
但显然，汉森不像是自己重生过来的，对未来有一定的预知能力。
于是，李欢主动让步，那就是降低彼此换股比例，30%只换30%，这个比例，彼此间影响力都不少，但又不参与极深的那种。
但这个比例，汉森依然难以接受，更别说詹姆斯、汉科和洛瑞三人了，他们甚至觉得，可以中止谈判了，他们不知道汉森为什么还能坐得住，还要耐着性子谈。
那是因为他们没像汉森一样，去过蓝天公司的实验室。
而李欢这个40%换40%，或是30%换30%的，都不被接受，要是再低于20%，李欢觉得都没有谈的必要了，他要的是汉森集团的生产和研发能力，以及全球性的供应链体系。
如果不能借用到，他觉得双方参股就没有意义了，所以，25%也基本是他的底限了，这点，邱秘书也赞同。
而李欢也感叹自己这边太缺人才了，尤其是国际性商业人才，邱秘书对国内极为熟悉，处理事情，也是得心应手，但换到国际赛道，就有些力不从心了。
汉森集团不接自己的方案，于是李欢让汉森集团来提方案，汉森这边，现金加5%～10%的股权的方案，这个方案是由那个副总裁洛瑞提出来的。
李欢直接否决了，并且不客气的说道：“现金我不缺，说实在，我的现金流，可能比你们集团还要充裕。”
这一点，汉森现在已经不否认了，因为来了龙国之后，他才知道李欢的能量，以他的能量，别说百亿龙币，就是千亿龙币，他也撬得动，那几个港口项目，长租公寓，哪个不是过千亿的项目。
这是他最痛苦的地方，用钱买不来的东西，才叫宝贵。
而让李欢还有不满意的地方，就是汉森那边，始终没有同意将联合研发中心，联合生产中心放在龙国，这点如果谈不拢，给李欢30%股份，李欢也不同意。
自己代表的是谁，那是整个龙国。
于是，双方陷入了谈判僵局，但李欢知道，有铁达尔在，这个僵局不会太久。
果然，铁达尔适时的叫停大家，说正是宵夜时间，大家一起吃点宵夜，也给大家彼此冷静的时间。
铁达尔借机单独跟双方聊了一会，他回来，就是起到中间人的作用。
汉森主动找了铁达尔：“铁兄，这个李欢总，是不是年纪小，不懂事，有点儿高估自己公司的实力了，跟我们集团一比一置换。”
坦率讲，李铁达尔都觉得李欢的同等转换方案，确实有点儿狮子大开口了。
但说李欢年纪小，不懂事，这点，他是一点儿也不认同的，他就没见过一个十七岁的少年，这么能力事，干练利索，超远的眼光，和世界级的格局。