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第三百二十四章 公司大会(1 / 1)

而到了2o16年,全国高校招生总数达到76o万人,提高了十倍以上,大学生满街都是了,混凝土公司里面做一线工人的大学生也不少,像大公司还会有不少的研究生。>八一中文网w≦w≤w≦.<8≤1﹤zw.com

说起来也许有人不相信,在**十年代,初中成绩最好的学生,会优先选择考小中专或者中师,因为这样可以很早就出来就业。只有那些成绩差的学生,才会继续读高中,然后绝大多数人无考上大学,只能拿着高中毕业证去等着招工或者顶替。

在当时,中专和中师都是由国家包分配的,高中毕业则没有国家分配,所以读高中不如读中专。至于说那些能够考上大学的人,在人们眼里也不算是什么佼佼者,大家会很惋惜地说:看看,如果当年去读了小中专,现在都已经能够挣工资了。看某某家的孩子,才18岁就中专毕业了,分配到某某单位,一个月拿好几十块钱,多好………

这时候到众盛建材有限公司,远远就看到江边上竖立着两排高达到三十几米的水泥罐,厂门修得十分宏伟,大理石包边的基座上镶着几个金光闪闪的钛金大字“沪海众盛新型建材有限公司”!厂门后面的办公楼也修得很漂亮,前坪中间有一个圆形花坛,花坛里种满了奇花异草,花坛前面还立了三根高高的铝合金旗杆,最中间挂的是国旗,两边则是挂的公司的厂旗,倒是颇有几分大企业的气派!

车开到公司的时候,李若禹看到这一切觉得心潮澎湃,这就是自己事业的开始呀。

以后还会有很多个花园式的混凝土搅拌站在全国各地成立,那都是自己砼帝国旗下的搅拌站,当然这些还需要慢慢来。

在不久的将来,李若禹甚至计划修建一座摩天大楼作为总部大楼,那样才算是真正的大公司。

到了公司崭新的办公前停好车,李若禹和安娜下得车来,这时候公司所有的员工都到了,不过很多岗位人员还是不足的,是时候尽快把人都招齐了,毕竟还要培训上岗,到时候生产量如果很大,人力资源方面跟不上就不太好了。

美女行政经理早早地就站在办公楼入口等着李若禹这个老板了,虽然看到老板和安娜小姐有说有笑的,但周小娴一点都没有吃醋的感觉,她知道自己需要的是什么,也知道李若禹的女人很多,她只要能够经常在李若禹身边,为李若禹办事就满足了。

谢自力他们已经到了办公楼顶层的大会议室,今天李若禹要在大会议室召开第一次全体员工大会。

周小娴见李若禹一脸的郑重,便说道:“李总,您是休息一下,还是马上开会?”

李若禹笑了笑就道:“呵呵,就不休息了,既然大家都到了,目前也没有什么事情,就是办公大楼已经装修好了,办公室的安排问题是个麻烦,不知道你有什么好的建议”。

安娜道:“若禹,办公大楼完工就搬进去呗,这有什么难的?”

李若禹就笑道:“安娜啊,你不知道,这房间的安排是个问题啊,比如我吧,要是我把自己安排在顶楼,那咱们的美女董事长柔姐就不一定高兴了!”

“柔姐为什么不高兴啊?”安娜不明白问道。

顾德明就道:“我是总经理她是董事长,哪有总经理在董事长上面的?但是她一般情况下也不来办公。”

安娜笑道:“那既然这样,就按照级别来呗,谁的级别高就在顶层,反正我们的施维英集团总部大楼有15层,就是这样安排的!”

周小娴就拿出一份报告道:“李总,我已经提前做了规划,您看看合适不。”其实周小娴早就把楼层分配好了,一层是仓库和食堂;二层是各部门办公室,三层是公司高层办公室,四层是董事长总经理办公室、小会议室和招待客房,五层是大会议室和活动室。

李若禹看了之后点点头道:“很不错,就这样安排吧!”

三个人一起朝五楼上走,这时候李若禹又对周小娴道:“小娴呐,咱们公司的人力资源工作准备得怎么样了?现在是时候开始招聘更多的人员了,一旦生产忙起来,要临时招聘就不是那么容易的。现在早一点招聘进来,虽然会多付一点工资,但这不要紧,我们要往长远看。”

周小娴点头道:“好的,李总。现在咱们公司员工已经有四十五人了,还差五十人满员。不过各部门主要岗位都已经招到人了,只需要再补充一些人员进来。我们行政部准备到沪海的中专技校招一些技术岗位员工,普通岗位还是在村里招聘就行。”

李若禹笑道:“好,小娴办事我放心!咱们这就准备开会吧!”

整个大会议室里,充满了喜庆的气氛,这种气氛对于每一个众盛新型建材的员工来说,已经是盼望多时了。

经过几个月的施工,公司的自动化混凝土搅拌站已经安装完毕。现在看来很快就要进入生产了,员工们都知道,只有开始生产了,他们的工资收入才会真正的高起来。

毕竟拿基本工资,虽然比其他行业要高一些,但不会高很多。而根据公司行政部公布的工资方案,只要生产一方混凝土,根据岗位的不同,就可以提两分钱到一毛钱的奖,这才是大头!

比如说试验员李良枫,他这个岗位就是公司的关键岗位,提奖就相对较高,达到五分钱一方,如果一个月生产两万方混凝土,那么他的提成就是一千块,在九十年代初,沪海的一般职工收入只有五百元左右的时代,在这里光是提奖都有一千,那自然是高薪的工作了。

就算是普通的工种,比如司磅员,也有两分钱提奖,一个月生产两万方,也就有四百块的提奖,这已经相当于其他行业普通职工一个月所有的工资收入了,再加上基本工资什么的,司磅员都能拿到近一千元。

部门经理级别就更高了,提奖是八分,而且基本工资更高,比如周小娴,按照工资方案,一个月生产两万方混凝土,算下来她能拿三四千。

员工们不是没有见识的人,他们过去也是上过班的,知道这家公司绝对是很厚道的,老板很大方,所以他们每个人脸上都洋溢着喜庆的气氛,巴不得早一天开始生产。(未完待续。)

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