在经销商大会上，王林发表了热情洋溢、豪情满怀的讲话。
“尊敬的各位来宾、经销商、媒体朋友们：
大家上午好！
我是爱秀集团的王林，首先，对各位在百忙之中位临本次会议深感荣幸，同时对全国各地经销商朋友的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
今天，我们将和广大经销商朋友一同分享公司成立七年以来在销售工作上所取得的丰硕成果，明确爱秀集团未来的品牌发展规划，并确立公司1995年度的营销战略，布局本年度全国的销售工作。
我司利用7年多的海外贸易上千亿元的订单生产经验，在应对市场变化时进行了有效的转型，抢占先机，在国内已超越了大部分的竞争者，实现了逆势高速增长，达到了跨越式的发展目标。
近年来，我司对渠道进行了大规模的扩充和精细化改造，全国终端拥有近百家省级运营中心、数百家品牌形象店及上千个终端分销网络，分层覆盖了全国各级市场，渠道的不断完善也是使爱秀系列产品快速占领市场重要因素。
在新的一年里，公司将投入大量的人力物力在终端渠道的建设上，提升产品的终端表现力，培养终端营销赢利新模式，走务实的发展之路。重视二、三级市场，面向广大乡镇和农村，并对市级市场深耕细作。在市场开拓上加大力度，加大投入，在全面开发网点、深耕渠道的同时，优化二级分销网络，进行渠道优化升级。
同时，我司也将在各方面提供最大限度的支持，除销售政策支持外，专卖渠道投入、市场推广、促销活动、人员配备等都将一一落到实处。
面对1995年，在机遇面前，我司已抢先发力，为企业的纵深发展做好了充足准备。公司将继续完善运营中心模式，加强全国分销网络建设，加强对地级经销商的扶持力度，使渠道向终端延伸。
展望未来，我司将以更强有力的姿态，更勐烈的动作，开拓更广阔的市场！
同时在新的一年里，我们所面临的市场机遇和挑战，需要全体经销商的努力和大力配合。
今天，我们荣幸的欢迎你们成为我司第一批经销商，明天，你们将以成为爱秀集团的经销商为荣！
最后，祝各位经销商同事们生意兴隆、财源广进、再创辉煌！也祝各位来宾、媒体朋友们身体健康、万事如意。
谢谢大家!
王林讲话结束。
全场响起热烈的掌声。
“这个王林，讲话很有水平。”台下的郑少强一边轻轻的拍着手，一边对身边的父亲说道。
“他要是不厉害，能比我们强大吗？”郑茂华道，“一个人不会无缘无故的成功。”
这时，郑少强的大哥大响起来。
突兀的铃声，在会场里格外的刺耳。
郑少强接听电话，喂了一声，很不高兴的说道：“我说过多少遍了，这点小事情，你们处理就好了。我这边正在开会呢！别什么事都来请示我！什么？车间停工了？哪一个车间停工了？”
郑茂华目视前方，闻言眼皮子一动，看向儿子。
郑少强道：“所有的车间都停工停产？为什么？没人？怎么可能没有人？今天非年非节的，工人们都放假了不成？”
“少强，怎么回事？”郑茂华沉声问道。
现场再次响起如潮般的掌声。
郑少强听不到电话里的声音，便握着大哥大，一边说话一边朝外面走去。
郑茂华知道有大事发生，但他还算沉得住气，端坐不动。
王林在掌声中走下台来，接下来的流程，仍然由邓大宝负责。
郑少强走出会场，当大门合上时，世界一下子变得清静了。
“你再说一遍，刚才我没听清楚。工人们都去哪里了？”
“郑总，普工们都还在，但车间主任和班组长们都不在了。”
“车间主任和班组长都不在？什么意思？他们去了哪里？为什么不来上班？叫他们上班，不来的话就扣他们的工资！”
“郑总，人都不在了，还怎么喊他们来上班哟？”
“人不在了？都死了？”
“不是死了，是走了。”
“走了和死了，不是一个意思吗？——什么意思？说清楚！”
“郑总，我这两天不是向您汇报过吗？他们辞职了。”
“辞职？”
“是扣了，郑总。”
“多少人辞职？”
“几乎全部的车间主任和班组长，都辞职了，今天白天开始，整个生产车间全部停工停产了。没有人安排生产任务，没有人分配工作，没有人管理一线工人……”
“你们干什么吃的？”郑少强的火气，腾腾的上来了，“怎么回事？早不汇报呢？”
“郑总，我们一直在向您汇报啊！是您说，他们要辞职，就任由他们去吧！三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的工人满世界都是，他们走了，再招一批就是了……”
不等他说话，郑少强怒气冲天的吼道：“你是个猪脑子啊？一个两个人当然任由他辞职，这么多的人一起辞职，用你那榆木脑袋想一想，也知道这事情不寻常！你为什么不向我说清楚情况？”
“郑总，我说了啊！一有人辞职我就向你汇报，把您给惹烦了，您叫我不要再打电话给您，再有类似辞职事件，一并批准处理。我真的尽力了！”
“你这个饭桶！你不当厨子可惜了，甩锅甩得那么厉害！你不知道自省，你还怪罪我来了？”郑少强噼头盖脸的大骂不止，“你活着浪费空气，死了浪费土地，半死不活浪费人民币！这么多的基层管理人员辞职，跟普工辞职能一样吗？真不知道你吃什么东西长大的！我怎么就请了你这么一个人事？”
“郑总，我辞职。”对方被骂得狠了，自尊和脸面被无情的践踏，也就不想再伺候这主子了。
“什么？”
“对不起，郑总，我辞职，不干了。你爱请谁，就请谁来做吧！这工作，我干不了了！”
“你——”
“郑总，我知道，我自动请辞，没有赔偿。我放弃！我只要把属于我的工资结算给我就行。郑总，我们同事一场，多谢你这几年对我的关照和提携，以后各自珍重吧！”
说完，对方挂断了电话。
“我拷——”郑少强听着电话里传来的忙音，发出一声响亮的国骂。
他急忙打给其他人，求证这个消息的真假。
郑少强还抱有希望，以为此人在胡说八道，宣泄对公司、对上司的不满，其实工厂一点事情也没有。
然而他失望了。
在连续打了三个电话证实以后，郑少强终于接受了这个现实：工厂所有的车间全部瘫痪了！
停工停产！
上班的工人们，因为缺乏管理，而无比的散漫无章。
车间主任和班组长，是承上启下的重要环节！
可以这么说，车间、班组是企业的“细胞”，是企业管理的基础。
车间主任和班组长是生产管理的直接指挥和组织者，尤其是班组长，他们既是生产的组织领导者，又是直接的生产者，也是企业中最基层的负责人，属于兵头将尾，是一支数量非常重要的队伍。
在工厂里，车间主任和班组长的特殊地位决定了他们承上启下的作用。
车间主任和班组长影响着决策和计划的实施。
在实际工作中，决策层和管理层的决策和计划作得再好，如果没有车间主任的有力支持和密切配合。
没有一批领导得力的班组长来组织开展工作，决策和计划也很难落到实处。所以车间主任和班组长的执行力影响着企业目标的最终实现。
车间主任和班组长作为企业一线生产的直接组织者和参加者，在做好管理工作的同时，还要解决现场的很多技术工艺问题。
因此，他们不仅应擅长管理，还是精通多种业务的技术骨干。
而普通工人想熬到班组长、主管、主任这几个职务，需要三到五年的时间，大多数人连班组长也当不到。
这一点跟体制内很像，别看科长是个小领导，但能当上科长的并能做好相关工作的人也是百里挑一。
郑少强这下是真的着了急！
因为很多订单都在赶工期呢！
工厂全面停工，损失巨大！
辞职的人这么多，短期内还很难复工！
有些订单的违约金，就足够茂华集团喝一壶了！
郑少强敏锐的感觉到，这么多人集体辞职，背后肯定不简单。
他一时间也想不出解决办法，只得火速回到会场，向父亲汇报。
郑少强走得太过急躁，好几次踩空了台阶，差一点摔倒。
来到郑茂华身边，郑少强急声报告了情况。
郑茂华一脸的震惊！
他再也无法澹定了！
“全部辞职？班组长、主管、主任，这三级管理人员，在这两三天之内，全部辞职？这怎么可能？”
郑茂华不可置信的反问。
是啊！
这怎么可能？
郑少强苦笑连连：“爸，是真的！”
郑茂华咬着牙，沉声说道：“荒唐！这是我听过最荒唐的事情！谁让他们辞职的？他们为什么辞职？又是谁批准他们辞的职？便是一头猪，也知道不能让他们同时辞职！”
郑少强噎了噎口水。
正是他批准辞职的！
“爸，现在不是追究这个责任的时候，我们还是想想，怎么解决眼前的这个困难吧？”郑少强急得像热锅上的蚂蚁，“好几个订单在赶工期，违约金高达三千多万！”
郑茂华一个深呼吸，双眼瞪得有如铜铃：“提拔副组长为组长，选一个工人当副组长，所有的高管全部下车间，临时担当车间主任和主管的职责！不管怎么说，先把生产工作做起来！”
他重重的一巴掌拍在椅靠上：“这事不简单，肯定是有人在背后使坏！等我查出来，我一定让他不得好死！”