第二天早早的吃过早饭，梁进仓照常去上班。
冤家路窄，到了厂门口，正好碰上吴光荣。
平常吴光荣没这么早来上班，他是厂长，不需要到点上班的。
后来成了副厂长，有心理抵触嘛，更是上班没个准点儿了。
但今天的心情是大不同啊。
因为胜利在即，苏致祥被挤走就是这几天的事儿。
他马上就又是木器厂的一把手了。
人逢喜事精神爽，所以精神百倍地来上班。
就是恨不能苏致祥收拾收拾今天就滚蛋。
至于梁进仓那个小角色嘛，昨天下午没下班就被苏致祥亲自护送走了，很明显再也不敢来了。
但是让吴光荣万万想不到的是，梁进仓居然阴魂不散地又来上班。
傻了吗？
不怕让夏山街的人打死？
吴光荣骗腿从车子上下来，指着梁进仓喝道：“喂，那个谁，滚出去。”
梁进仓白了他一眼，没理他，继续往里走。
吴光荣怒了，命令看门的老头道：“这个学徒工已经被开除了，把他撵出去。”
梁进仓对看门老头说道：
“孙大爷，即使要开除工人，也要厂领导讨论决定，不是他一个副厂长说开除就能开除的，你别听他的，苏厂长找我还有事呢。”
孙大爷昨天下午看到苏厂长和小梁坐一辆车出去的，知道苏厂长跟小梁关系不一般。
可是吴厂长的命令也不能公然违抗。
一时不知道如何是好。
吴光荣却是更火了，自己什么时候连个看门的都指挥不动了？
指着梁进仓，吩咐几个正在进厂的工人：“把他扔出去。”
现在厂里的工人几乎都已经知道吴厂长快要把苏厂长挤走了，挤走以后吴厂长还是一把手。
所以一听吴厂长吩咐，立刻围上来要把梁进仓弄出去。
没想到有人比他们脚步更快，捷足先登来到梁进仓身边。
是孙延成。
他来得挺早，就站在门口一边，专门迎候小梁呢。
上来先亲热地拍拍小梁的肩膀：“兄弟，来得挺早啊。”
说完，就跟梁进仓勾肩搭背地进了厂。
那些准备执行吴厂长命令的工人，一个个傻了眼。
这个新来的学徒工是孙延成的兄弟？
那他们怎么惹得起啊！
也不敢看吴厂长了，一个个灰溜溜进厂去了。
吴光荣气急败坏，在后边大喊一声：“老孙，你这是什么意思？”
孙延成回头朝他笑道：“吴副厂长，你什么意思？”
“什么意思？那个学徒工已经被开除了，你领他进去干什么！”
“我不知道啊。”孙延成一脸无辜地说，“开除工人，我怎么没看到厂里的公告？”
“你甭听他胡囔囔，”梁进仓对孙延成说，“那个人厂长都被撸了，他说了不算。”
这话，说的实在是太肆无忌惮了。
吴光荣脸都气白了，他指着梁进仓怒吼道：“姓梁的，你再说一遍！”
梁进仓瞥着他道：
“昨天我好像听着有个王八蛋发誓，在这厂里有我没他，有他没我，现在我又进来了，赶紧卷铺盖走人吧，要不然会天打雷劈的。”
“我-草-你-妈-的！”怒不可遏的吴光荣一脚把自己的自行车踹翻。
跑上来要亲自操刀打梁进仓。
梁进仓抬手指在了对方额头：“离我远点，小心我不客气。”
吴光荣个子不高，再说快五十了，梁进仓居高临下这一指，直接就像施了定身法，吴光荣瞬间石化。
一旦动起手来，肯定没他的好果子吃。
本来他堂堂的厂长，只要一句话就可以把这个小小的学徒工扔出去。
可学徒工有孙延成护着，所有工人就不敢惹他。
梁进仓冷冷丢下一句：“面子是别人给的，脸是自己挣的，你自己不要脸，就别怪我不给你面子。”
本来梁进仓打算一来就去找苏厂长，要跟他详谈。
可孙延成非得拉着他整个厂里转了一圈，这才放他走。
梁进仓心里热乎乎的。
转这一圈，跟老虎围着自己领地撒尿是一个道理。
就是要让全厂所有人看到，梁进仓跟孙延成勾肩搭背，是关系亲密的好兄弟。
宣示完领地孙延成回车间了，梁进仓去找苏厂长。
苏致祥桌子上堆着乱糟糟的文件、书籍一类，正在收拾东西。
既然承认失败，那就越早走越好。
这鬼地方，一天都不想多待。
所谓朽木不可雕也，木器厂这样的社办厂子就是朽木。
他怀着百分百的热情来到木器厂，使出浑身解数，针对木器厂的种种弊病，事无巨细地制定了严格的规章制度，和奖惩办法。
现在临走回头再看，那就是个笑话。
所有工人把那些规章制度看成个笑话。
自己这个制定者也就成了笑话。
奇耻大辱啊。
那种无能为力的失败感就像刀割一样让他难受。
门口出现一个人影，还敲了敲门。
抬头一看，苏致祥大吃一惊。
居然是梁进仓。
“小梁——你怎么又来了！”苏致祥的口气里带有责备的意味。
梁进仓笑道：“苏厂长，难道你就甘心咱俩这样灰溜溜地走了？”
苏致祥叹口气，示意小梁坐下：“不甘心，但是这样的集体企业，烂透了，神仙来了也没办法。”
梁进仓没坐，而是来到办公桌前面，站在苏厂长对面。
“您要是不怪我猖狂的话，我想谈谈对木器厂的看法，我觉得木器厂烂归烂，但是没烂透，想扭亏为盈也并不难。”
这话让苏致祥吃惊极了。
可以不怪你。
但确实猖狂至极。
木器厂目前的状况，还没烂透？
难道非得烂成沼气才算烂透了？
“关停并转，对于这样的厂子，多开一天就多亏损一天的钱，已经完全没有赢利的可能，只能关停并转。”
苏致祥实在没心情再听梁进仓的意见。
内心早已绝望，说再多也没用。
“苏厂长，您觉得木器厂现在烂透的最大问题是什么？”梁进仓问。
“农民思想，领地观念作祟，多年来的积弊难反！”苏致祥情绪激动地说：
“你也来厂里好多天了，难道看不出来？
我针对这些情况制定了详细的规章制度，可是又有谁遵守，谁来执行？
管不了，没法管。”
苏致祥一说到厂子里的领地观念，就深深地感到无力。
他作为主管工业的公社副主任，在吴光荣不配合的情况下，完全可以提交公社班子，撤掉吴光荣。
可是撤掉吴光荣，能解决木器厂积弊难反的现状吗？
解决不了。
甚至木器厂更成了一盘散沙。
亏损会更严重。
或许不用多长时间就不是亏损的问题，而是直接经营不下去了。
这是吴光荣跟他叫板的底气。
也是他不得不承认失败，准备灰溜溜走人的直接原因。
让一群农民当工人，简直是没法管。
试想让你领导一群挥舞着锄头棍棒的农民，去跟武装到牙齿的正规军作战，你什么感觉？
会发现农民既不会列阵，又不懂得金鼓旌旗的指挥作用，完全指挥不灵，这仗怎么打？
社办企业的工人，其实就是一盘散沙。
上班基本上没个点儿，迟到早退，他会给你一大堆理由。
工作中敷衍了事，完全没有质量概念，你提醒他要注意什么，他口头上答应得好好的，回头还是我行我素。
工作中出现了问题造成损失后，就会扯皮，把责任像皮球一样的推来推去。
在工作中你教他更快捷更好的方法，有的会推说不会，有的就当着你的面儿表示表示，你一走，又恢复老样子。
干不好你要是说扣他工资，他就会说不干了，可也不走，还威胁说全家要饿死了，就去你家吃饭。
至于跑冒滴漏，真的就像一个烂透的木桶，浑身无一处不漏，想堵你都无从下手。
厂里的木料啊，工具啊，整天不翼而飞，看门的老孙头除了看不住，也管不了。
你总不能给木器厂配一个保安团吧？
“就拿干活来说吧，我给你举一个例子。”苏致祥说：
“就说刷油漆，一般一个人刷就行，你们车间需要几个人？
至少四个。
一个大工负责拿刷子刷，一个学徒负责端着油漆碗，一个学徒给开橱门子或者扶着，另外还得一个老师傅站在一边指挥……”
苏致祥说不下去了，有点气结。