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279 工人被挖严重,代工厂发展困局(1 / 1)

“对,就是投资。咱们老家跟这边不一样,很少的投资,就能改变很多……当然,投资的回报率,却无法跟这边比……”  看着谢旸,谢玉婵严肃而又认真地点头。  她其实知道弟弟纠结什么。  即使感觉到这个弟弟跟她记忆中的弟弟陌生了不知道多少。  当姐姐的,终究还是熟悉自己的弟弟的。  谢旸一时间陷入了沉思。  而坐在他对面的谢玉婵,也没有逼他,只是端起了啤酒杯,小口小口地喝着,耐心而又安静地等着谢旸的回答。  看着谢玉婵,谢旸一时间思绪变得复杂。  来到这个世界,他的目的是在自己原本深耕的领域发展起来,不受国际上的技术讹诈,保持领先状态。  现在在某些程度上,有着那么一点的领先,可问题是基础实在是太差了,根本就不是原本他所在的时代,只要能搞出一个概念,然后就能得到投资,有了投资,直接招人组建团队,搞研发。  用资金把技术给砸出来。  当然,更多的时候,只是为了赚钱而已。  技术突破不突破,不重要。  关键是能炒概念就可以了,反正资本的目的不在意技术发展,而是利润。  现在,一切都得等。  投资边缘地区?  谢旸没有想过,以前最多也就捐点款……  不过,此刻,谢玉婵说的,却让谢旸突然有了新的方向,或许,真的可以改变很多人的命运?  来了总得做点什么不是?  以几十年后的资本炒作手段,加上了解很多的技术未来走向。  赚钱,真的很容易。  “姐,你觉得,投资多少能改变我们老家的情况?”

“投资多少?哪怕投资几万块钱,都能改变一些……关键是看你想改变多少……咱们老家那地方,你是知道的,人多地少,也没有什么资源,大家根本就没机会赚钱。哪怕只有一个小厂,也能让不少人有地方工作,甚至工资低一些,一个月给五六十,都能有很多人求着来……”  谢玉婵说道。  谢旸没有急着回答,而是掏出了电话,打给侯平。  “啥?这会儿来唐记?要不晚点?”

侯平有些无语。  刚特么的洗完澡,还没开始学外语呢。  看看被窝里已经做好了上课准备的年轻漂亮家教老师,很是不爽。  加上他在谢玉婵那里告了谢旸的状,很可能事情败露了,更是不想去……  正要拒绝,话筒里传来了谢旸不容拒绝的声音。  “立刻,马上!”

谢旸说完,就挂断了电话。  “侯总,有事情您先去忙,我等着你……”  年轻漂亮的家教老师很善解人意。  跟侯平一起的时间不多,却也知道,侯平这样的表情,说明他是没法拒绝。  侯平看着露出肩膀的家教老师,心神一阵摇晃。  MMP!  “行,你等着,我很快就回来……”  一想到自己的一切都指望着谢旸,又怕自己妹妹跟谢旸干起来了,无奈之下,只能先憋着。  虽然现在身份地位高了不少,收入也上去了。  走到哪里,人家都得喊声“侯老板”,侯平也知道是谁给了自己这一切。  “放心吧,我会一直等着你。”

年轻漂亮的女家教从被窝里钻出来,没穿衣服的她,让侯平呼吸都变得急促起来,走上前,在侯平的脸上亲了一口。  侯平在她双腿间捞了一把,“等着!老子回来要你好看!”

随后咬牙去穿衣服,离开了这他给家教租的房子。  要是去晚了,谢旸一怒之下,让他滚蛋,这一切都没了。  更不要说隔三岔五换一个学外语的家教。  唐记。  在谢旸刚给侯平打完电话后,冯元庆却出现在了这里。  “你怎么来了?”

谢旸有些意外。  “今天你们村分了红,晚上不应该庆祝么?”

冯元庆确实不应该不出现在这里。  从冯家村过来,开车也得一个多小时呢。  冯家村今天分红,钱都是谢旸给的,冯元庆给全村带来这么大的收益,此刻,应该在酒桌上。  “当初忘记了,您可也是我们冯氏电子的股东,还有着28%的股份呢!钱分完了,你的这份,得送过来不是?”

冯元庆咧嘴笑着。  谢旸的28%股份,是经过了几次稀释后的。  按照2500万的分红,28%,足足700万。  这笔钱,不管是冯元庆,还是冯家村的其他人,谁都没有觉得给谢旸有什么问题。  谢旸确实导致了他们欠债惊人。  同样,谢旸也给他们带来了机会,冯家村的发展,日新月异,所有人都看到了,甚至所有人都得到了好处。  “先放你那边就是了。”

谢旸无所谓地说道。  他需要钱的地方真心不多,尤其是在有了麦当劳这头现金奶牛后,他个人更是很少从旸宏科技拿钱出来,就连工资,平时也都很少领。  根本就没有几个花钱的地方。  “那可不行,那是您的分红呢。”

“行!要是不忙,就坐会儿,一起喝点酒,服务员……”  谢旸对着不远处的服务员招手。  原本留着空间等谢旸跟谢玉婵聊天的唐怡就亲自过来了。  “添点菜,再上点酒,一会儿侯平也要过来。不忙就陪我们喝点。”

唐怡看了看谢玉婵,见她神色没有变化,才一脸欣喜地去安排了。  “分红了,年后扩产的事情,也定了吧?”

谢旸问冯元庆。  冯氏电子年后的生产任务非常重,如果产能跟不上,旸宏科技在明年的市场计划都会受到很严重的影响。  谢旸已经明确表态,年后得打价格战。  不只是为了加快市场的发展,同时促进整个移动通讯领域的技术发展,更是为了打击山寨。  只有价格做到比山寨更便宜,让山寨无利可图,才能真正干掉山寨。  指望法律保护?  仅仅是打官司的时间,就是旷日持久,还别说目前的很多法律根本就不健全。  万燕,就是最明显的。  甚至,很多公司就是靠着山寨发展起来的。  如同谢旸之前说的,旸宏科技的法务部,是为了国际上的竞争对手准备的。  在国内市场,他比谁都清楚,靠这个是没用的。  要不然,谁愿意把利润拱手相让?  反正不管怎么打价格战,旸宏科技都不可能亏损,技术研发成本,就因为有了谢旸这个熟悉技术发展,也是比较专业的人,比其他公司低了不知道多少倍。  “厂房跟生产线问题不大,不过目前工人这块,还是比较麻烦……韩秉瑞那边也要扩产,而且,这边每天都有不少的加工厂成立……我们这边培养了人,外面可能多给几十块一个月,就把人给撬走了……”  冯元庆一脸苦涩。  加工厂的普通工人,流动性本来就大。  虽然很多人刚开始到了这边,为了落脚,只要有工作,什么都不考虑,就会先留下,然后再慢慢找工作……  谢旸不知道说什么。  现在这些厂里的工人流动性就这么大了么?  虽然他很清楚,可无论如何,冯氏电子是加工厂,要压缩成本,还得保留利润来支撑生产规模的扩大。  自然不可能如同旸宏科技这样疯狂地给员工发钱。  “以前还不明显,这几个月我们的工人流失还是比较严重的……你之前提醒我发年终奖,这在年后一开始可能会产生作用,可其他厂,需要的是我们的人去帮他们培养工人,甚至做管理,复制我们的管理模式……”  冯元庆见谢旸不说话,一口干掉了一大杯啤酒。  “可以把待遇提高一些啊……”  一旁的谢玉婵不解地说道,仿佛为了支撑自己的说法,她补充着:“咱们旸宏科技也有普工,除了厂里开除,没有一个人辞职,外面无数人都想进入旸宏科技,就因为我们的工资高,福利待遇好。”

旸宏科技的福利待遇好,谁不知道?  来土川这边的人,很多即使进不了旸宏科技的研发部门跟管理部门,甚至已经开始有不少的中专生跟大专生应聘旸宏科技的普工!  只因为旸宏科技的普通在三个月试用期结束后,工资待遇,比其他厂的管理人员或是技术人员都要好不少。  更重要的是旸宏科技在生产方面,基层管理跟技术人员,都是优先内部招聘。  如此一来,应聘到旸宏科技生产部门的有学历或是技术的人,甚至在试用期结束,就可能会升职!  这些岗位比起其他厂的同类型职位,待遇好了至少一倍,甚至更多!  在旸宏科技,各个岗位,已经开始卷起来了。  “玉蝉妹子,旸宏科技的生产线,都是最核心的零部件加工跟装配,这也是生产了领域利润最高的部分……而我们,很多零部件的加工,毛利率甚至只有10%左右……”  冯元庆一脸苦涩。  如果谢玉婵不是谢旸的姐姐,他根本就不会解释。  谢旸会不知道么?  “利润低了,要是工资成本太高,这会导致亏损……别的不说,基本工资只要高几十块钱,加班费这块,就会增加很多。目前公司正处于高速发展期,要吸引质量更高的工,生活成本是不能压缩的……”  冯元庆看了谢旸一眼,见谢旸不说话,才继续吐槽。  无他。  很多厂,其实都不会给加班费的。  可冯氏电子从一开始,谢旸就要求他们严格按照规定来,不去钻各种空子。  如此一来,成本比其他的工厂高了很多。  “台蛙的富士康,也是如此……”  对于冯元庆的吐槽,谢旸并没有什么不爽。  虽然无数人对于台蛙的血汗工厂很不爽,可不得不说,虽然一直有加班,而且各种压榨工人,可终究还是按照规矩来的。  别的不说,在后面政府要求各企业给员工购买养老保险等,哪怕只是最低标准,可他们还是购买了。  很多的工厂,为了节省成本,这部分是根本就没有的。  处于不同的位置,考虑问题的角度不同。  其实各种工厂的普通工人,恨不得天天加班,因为他们是去挣钱的。  普通加工厂里,加班费甚至会占工资一半甚至更高比例。  冯元庆不说话。  富士康已经在这边建厂了,但是规模比冯氏电子小了很多。  甚至,都没法跟韩秉瑞的厂比规模。  “要长远发展,这些钱不能省。唯一能降低成本的方式,就是在生产质量、效率等方面做文章……这就对工人技术水平、经验提出了更高要求……看起来支付的工人成本更高,可少报废一些,成本反而会降低不少。别的不说,就是目前我们自己车间生产的那些,交给你们,能达到我们的质量水平吗?”

谢旸见他不说话,才提醒他。  “确实……”  冯元庆无法否认。  旸宏科技现在依然保留着两条生产线。  数控系统跟手机等核心零部件的生产跟装配,都是旸宏科技自己在干。  “质量上去了,成本低了,找咱们代工的产品才会更多,那时候才有更大的话语权。同样,也能把利润提升上去。关键在于核心竞争力!”

谢旸再一次提醒冯元庆。  一旁的谢玉婵跟唐怡两人,都只是听着,不再插话。  尤其是谢玉婵,更是不停地打量谢旸,目光复杂。  跟谢旸待的时间越长,她越发现自己这个弟弟的陌生。  即使她的那些同学,在大学里学习几年,都说不出这番话。  甚至,那些教授好像也解释不了这么明白。  “我们现在缺工人……在外面招聘倒是容易,也容易流失,这才是问题……”  冯元庆果断地准备转移话题。  只说如何解决工人招聘来培训成了熟练工,然后流失的问题。  用更高的待遇让他们留下,显然是不可取的。  人心不足。  一开始给太高了,后面即使涨得少了,都可能会造成心理不平衡。  冯氏电子跟旸宏科技,面临的问题根本就不一样。  “或许,我们可以帮你们解决……”  谢旸看了一眼谢玉婵。  谢玉婵愣了,看自己干什么?  自己有什么办法?  “有办法?”

冯元庆瞬间坐直了身体,一脸期待地看着谢旸。  “你知道,我老家是巴蜀那边一个偏僻的小山村,那边吧,地少人多,农村闲置劳动力很多……”  谢旸一说,冯元庆的眼神就亮了起来。

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