咬着牙离开的唐臻臻的眼眶是红的，红血丝如珠网一般爬满了唐臻臻的白色眼球，她已经等不及要长大了。
她更等不及想要离开这个不像家的家，离开这些不像家人的家人。
回到自己房间的唐臻臻露出了一个阴冷的笑。
还是那句老话，本该属于她的东西，既然她都得不到了，
那么她宁可亲手毁掉，也绝对不白白便宜了唐元飞这个死小子。
今天，唐元飞这么气自己，吴佩琴这个亲妈也无所作为，
对自己一点都不好，那么让他们付出一点代价，那也是应该的。
谁不让她好过，那么大家都别想安生。
反正她向来识时务，她的成绩已经这样了。
家里再闹腾一点的话，对她来说，其实也没有什么差别和影响。
唐元飞不是不想搬家，也不想摆脱唐德良这个渣爸的纠缠吗？
行啊，那么她一点都不介意让唐元飞提前感受一下，
一旦被唐德良纠缠上，那到底是个什么样的滋味儿。
想到这些，唐臻臻拿出自己的手机，然后给唐德良打了一个电话。
如今他们一家四口，那可是个个都缺钱，对钱眼红得不行的主儿啊。
其中，就要数唐德良是个中之最了。
等这件事情的风波传到唐果的耳朵里的时候，唐果都已经在新学校里读了一个月的书，
并且以开学摸底考以及第一次月考全年级第一的成绩，牢牢站稳脚了。
所有人都知道，初中成绩有多好，不代表上了高中之后，成绩也会保持不变。
更何况，现在跟唐果做同学的都是从各个地方选拔上来的尖子生。
想当尖子生里的尖子生，那难度可不是一般的大。
就连对唐果提出了让她一直保持年级第一要求的校长都替唐果捏了一把冷汗，
想着，唐果是不是真得可以完成跟自己的约定。
幸好，等第一次摸底考的成绩出来之后，校长忍不住松了一口气。
这一次摸底考不但回顾了初中的重点知识点，
就连高一的新知识点也是涉及一些。
而就算是如此，唐果的成绩以及表现也没有让他失望。
这一次的摸底考唐果几乎给他交了一份跟中考时差不多完美的成绩单。
真的是，干得漂亮！
就唐果这么漂亮的成绩单，看曹老师以后还有什么脸在他的背后叽叽歪歪。
曹老师真的就没话说了吗？
那肯定是不能够的。
虽然这一次唐果的摸底考成绩的确是非常抢眼，也很打曹老师的脸。
但曹老师忍不住辩解道：这只不过是一次摸底考啊。
哪怕这次考试里的确是涉及到一些高一的新知识，但到底是初中的知识占了大部分。
他只是觉得唐果到了高中之后不可能再保持住初中那会儿的优势，
毕竟男生跟女生在文理科上还是有不同的偏向性的。
他对唐果初中以及中考的成绩，可没有多少怀疑。
他只一个意思，唐果这种孩子很有可能是后继无力的类型。
所以，就为了把唐果挖到他们学校里来，就给了唐果那么多的优待，
这笔买卖不划算，校长是看错人了，要让学校亏本了。
正因如此，唐果这次摸底考考得好，真得不算什么，校长得意得有点早啊。
好吧，曹老师既然发表了这样的看法。
于是，一个月以后，唐果又在第一次月考的时候，把自己的实力发挥给曹老师看年级第一。
妥妥的！
这下子，曹老师又被打了一次脸。
已经被唐果打了两三次脸的曹老师这会儿其实脸已经有点肿了。
可是这世上总有那么一些人是不见棺材不落泪，甚至是见了棺材也不落泪的犟货。
然后曹老师肿着一张脸又说了：
这才高一，唐果一次月考年纪第一怎么了，很优秀吗，很特别吗？
有本事，接下来高中两年多的时间，唐果都保持年级第一的成绩啊。
其实，也不需要唐果用两年多的时间来证明自己这个年级第一的实力到底有多强。
等到理科的难度加强以及高二正式分文科班和理科班了，
唐果这个年级第一是水货还是实在货，就可以一目了然了。
就曹老师这一时一个变的说法，校长听了还挺生气的。
他给这样的曹老师送了一句话：死鸭子嘴硬。
气归气，但在听到了曹老师的这些话之后，校长可是一点都不担心。
应该说，唐果连拿了两次年级第一之后，校长的一颗心就踏实了。
曹老师始终认为理科会是男生、女生的一个分水岭，
是可以让唐果现出原形的照妖镜，但是校长没有这样的担心。
相反，他觉得有这种想法的曹老师可是太搞笑，太傻，太蠢了。
特么唐果可是拿过数学世界大奖的学生，被喻为当代最年轻的数学研究者的人啊。
理科可能会是任何人的分水岭，但绝对不可能成为唐果的分水岭。
如果说，理科真得可以当分水岭的话，那也是把唐果和其他人给分开，
让唐果站在云巅之上，又怎么可能让唐果跌下尘埃呢。
说白了，理科，才是唐果的主场。
正因如此，校长对唐果是越来越有信心。
他绝对相信，随着知识的加深，唐果的表现只会越来越好，怎么也不可能掉下去的。
自己在唐果的身上花了那么多的心血，可算是没有白费。
他赌对了。
至于像曹老师那种糊涂蛋，他已经不想再发表任何意见了。
也难怪了，曹老师只是一个普通的老师，自己可以当一校之长。
就因为，曹老师就不是一个能够慧眼识珠、有眼光的人。
就曹老师这种格局这么小，眼界又不宽的人，他跟曹老师计较，那是跌自己的份儿。
哎，当初他就不应该看曹老师是老教师，有一定的资格，
然后就把新一届快班的班主任交到曹老师的手里，给曹老师一个机会。
以后啊，像这种需要实力和眼力并存的岗位，就得按照实际情况来。
可别再跟他讲什么资历，没有功劳也有苦劳的那一套了。