宋立摆摆手没有再多说话，直接转身出了办公室。
三日后，黄县科技，华夏科技，以及马上到新组建的管理层足足有一百多号人，在海滨办公总部聚集。
江丽的手里抱着一大堆的材料，里边是各个公司管理层的名单，还有今天会议的主要内容，以及公司目前的一些状况。
她径直走向宋立，将手里的材料放在桌子上。
宋立拿过管理员的名单，仔细的看了眼说：“邹子龙可以暂时接管公关部总经理，日后有调动再说，这个总裁……先空着吧，你暂时只管黄县科技那边，加上我这里的秘书办公室。”
江丽只点了点头，将发言稿交给宋立。
宋立顺手推了出去：“这个用不上，从内部管理到市场公关，我已经运作了几个月了，全在脑子里，事无巨细。”
说完话，宋立将其他的材料都扔了回去，搞的江丽无所适从。
自己忙活了几个月，才把公司的大概情况搞明白，如此繁琐，如此庞大的管理网格，也花费了她大量的经历。
可宋立如此自信，且轻描淡写的样子，让她不得不承认，实际与课本上的东西差的太多。
但是宋立真的把所有的事情全都搞明白了？
韩佳佳带着几个秘书站在主席台后边一排，等着大会的开始。
江丽冲她们几个递了个眼色之后，自己坐到了黄县科技的老总位置上。
“董事长，大会还有十分钟开始，你看还有什么需要准备的吗？”
“没有了，通知大家把手机调成震动或关机，楼下的保卫处做好管理，开会期间不接待任何外来人员。”
十分钟后，主持人拿起话筒。
“诸位领导，现在开始开会，请宋总讲话。”
简介的开场白，宋立非常喜欢。
他拿起话筒说：“大伙今天表现很好，以后就要这样，用不着什么鲜花掌声，咱们需要的是讲事情，长话短说，现在开始开会。”
韩佳佳带着几个秘书，在台下小声的嘱咐大伙做好笔记，没有带笔的，他们会提供纸笔。
“都没有什么问题了吧？”宋立目光在下边扫视了一圈，见到所有人都稳稳的坐在那，目光全都向他看来。
宋立拍了拍话筒，试了下声音开口说话。
“马上到公司已经成立几个月了，这段时间都是江总跟万总跟大家接触，想必大伙也知道，黄县科技跟华夏科技两家分公司，都是前阵子才收购的，所以我想借着今天这个大会，跟大伙见见面。”
“现在距离跨年不到两天时间，眼看就要进入新的一年，新的开始，正常的假期公司会保证员工的利益，但我有个小小的提议，毕竟公司刚刚开始运营，也希望诸位能够体谅，这几天辛苦一下，把公司第一步走好，走稳，基础工作做扎实了。”
“马上到科技，下月五日将要正式运营，咱们现在内部的问题，就是这个规章制度，做的非常好，美中不足的是，因为咱们人员流动性非常大，所以人员把控这一块非常关键，人事部那边需要对每个来咱们公司工作的人，进行好身份登记，绝对不能出现一点差错。”
“还有什么打架斗殴，影响公司团结氛围等等，发现之后不要一罚了之，直接开除。所有办公区域，工作区域，都要配备安保人员，不说别的，现在电脑在市面上很贵，一块内存条就能卖个几百块，不是说公司的人监守自盗，咱们要防患于未然。”
“虽然我的要求很高，但是有句话说得好，上边松一寸，下边放一丈，这是规律。如果公司内部出现偷盗问题，我也绝不会姑息，让不法分子蹲大狱，待个几年看看风景，我想我还是有这个能力的。”
“所以制度的完善，是每一个部门都要考虑的事儿，尤其是人事部跟财务部，你们两个要做好衔接，从人员进入公司第一天开始，再到后边考核，考核不达标，离职等等，都要形成文字，谁签字谁负责，咱们就是要能者上，不能者下，至于吃空饷什么的，在我这不成立。”
“马上到公司要形成一个企业文化，让每一个员工把这里当成家，工作上的竞争咱们可以淘汰制，我要的是精英，十个人当中，我们最多能留下一到两个，再继续招人，循环往复，留下的全是精英。”
听到这些严苛的要求，台下所有人都傻了，他们万万没想到宋立会这样做。
“咱们都是公司的高层，还是那句话，你们松口一寸，下边就会放飞自我，你们好了，我就好不了，所以对于底层的员工你管理，要倡导安全，效率，防火防盗，损耗等等方面去重点抓，不过做什么事儿，要往前想，做到高效执行力，但我允许你们变通达标。”
“高效的管理是为了弥补细节上的不足，市场跟高层公关暂时由我来负责，运输方面我在外边找了几家合作公司，这件事儿暂时交给邹总负责。目前咱们的运行模式，算不上国内首创，但也非常超前，对于市场这块，很多人还是不了解的，没有几年的沉淀，是无法摸清市场规律的。”
“咱们只负责规模运作，将来管理，市场，包括公关全都要进行外扩，我不会把所有的奉献全都集中在马上到这个品牌上，未来，全部门合作是必然的，但这需要公司进行严格审核之后才能进行。”
“现在开始，咱们就要往全国各地发展，市场部也会逐渐的形成，外地规模的形成，需要咱们试运营之后，来直接招标。”
“公司的未来，只有后台技术，市场运作跟管理存留，剩下的全部需要外包，然后扩大规模，搞商品下乡，争取在全国拿下一千个县城运作。”
“想要达到这个目标，就得指定合理的承包标准，完善的制度体系，如果没有咱们内部制度做支撑，这件事儿也很难做成。”
接下来的时间，宋立一口气将自己未来的规划，对企业内部的管理，尤其是人员的任用做了详细的阐述。
所有人对于宋立的严厉，都感觉非常的不适，但这是宋立的要求，如果不做好，可能连在公司待下去的机会都没有了。
接下来宋立说道：“剩下的时间，咱们对公司的logo做一下一间收集，我对这件事儿的看法只有一个，简洁明了，能够体现出咱们马上到及时送达，客户第一，选择周全的特性。”