如果陈子凡没有接手兴华电子工厂，那么陈建军肯定不会跟这些作坊合作，现在的摩托车市场已经趋于饱和了，要赚也只能是小赚。
赚一笔后撂挑子不干了，再换个有潜力的行业继续做，这是他们一直以来的生存之道，看起来狼狈，实际上已经超过很多普通人。
人嘛，活得就是一个知足，再往高处走陈建军也没想过，回想起那天晚上，陈子凡真的刷新了他的认知，同时也坚定了他的想法：
“小赚就行，见好就收！”
搞摩托车不长远，根据小道消息，一些地方已经开始准备禁摩了，摩托车市场必然会遭受重大打击，到时候肯定会出现替代品。
电动车是一个发展趋势，而且在复杂程度上比摩托车要低太多。
京城那边只要开始了禁摩，海城作为华夏16座准一线城市之一，很快也会追随京城的脚步，一个合格的商人也必然会察觉到商机。
陈建军对自己的认知很清晰，他没那本事做什么“知名品牌”，但搞山寨他是专业的，华夏市场给了他们这些山寨者太多机会了。
“风冷发动机我们能搞到一批，3000台左右，豪爵淘汰下来的东西，和最新款的125发动机差距不小，胜在价格低、质量可靠…”
一群人正在商讨具体的可行性方案，而陈建军并没有过多表示什么，只是偶尔附和一下，心里已经在盘算着什么时候准备再次转型。
——
星尘工厂。
拿到新订单定金的星尘科技已经摆脱了亏本经营的状态，陈子凡又趁机按照【解析山寨】给出的技术有针对性地开始采购一些设备。
其中就包括物理振荡破碎分选、气流分选、粉尘收集、空气净化等一系列电池回收设备，还有电芯检测、分选等锂电池生产设备。
生产设备没什么好说的，为了增加星尘电池的产能，而回收设备则是为了进一步降低成本，要知道目前的华夏可是电子垃圾进口国。
海城作为沿海城市，每天都有数不清的电子垃圾从大洋彼端漂洋过海进入港口，而这些电子垃圾的处理方式非常简单：掩埋、填海。
人人都知道一粒纽扣电池便可污染60万升水，一节一号电池能1平方米的土地永远失去利用价值。
而海城的港口，光废旧一号电池的进口数量每天就高达数万节，其中合理回收率不足3％，这不仅是环保问题，更是一场利益的博弈。
05年的电池回收设备并不先进，陈子凡拿到手的机器只能用简陋来形容，这没关系，他有【解析山寨】和自己脑海中的电池知识。
“我们还需要改造一下…”
具体目的为：一是通过回收电子垃圾降低星尘电池的成本，二是环保，这个概念很虚，却可以成为科技公司在未来高举的一面旗帜。
身为“过来人”，陈子凡太清楚占据道德制高点的重要性了。
最后才是是陈子凡的个人因素，有哪个华夏人，有哪个海城人愿意看到自己所爱的城市被污染？
在陈子凡的带头指导下，仅仅不到一周，这些电池回收设备就已经全部升级了一遍，在他的视角里，这些参与的员工经验也在涨。
查看着意识中的【星尘科技】，他也发现了一些规律：
“有几个员工属于技术人员，获取经验很快，也有可能是学到了新东西，保守估计三个月内能升到资深员工，下一阶段又是什么？”
普通员工和资深员工的区别在于：资深员工不仅对星尘科技的认可度、忠诚度更高，还会开启等级模式，lv.1～lv.100后又是新阶段。
目前星尘科技15名资深员工中，等级最高的就是星尘ceo赵无伤的lv.7，这段时间他又提升了两级。
除此之外，陈子凡还将星尘工厂分为了核心区和生产区，核心区包括研发实验室、回收车间、产品测试车间等涉及关键技术的东西。
生产区则更透明，包括各类型产品的生产加工，未来的成品组装以及货仓、物流装箱这部分工作。
173名员工之前还是负担，现在不仅不是负担，还有一种人手不够的趋势，等陈子凡的新方案落实后，肯定还得再新招收一批员工。
实际上如果把“组装”这个环节外包给更大的组装工厂，星尘科技立马能节省下相当一部分成本。
只可惜陈子凡在这件事上有自己的坚持，在当前的大环境下，组装工厂价格低，但品控一直是个问题，而自己的工厂则不需要担心。
将来如果生产区逐步实现自动化，产品品质还会有一个质的飞跃，这是陈子凡对星尘产品极致的追求，也为了实现他心中的理想。
“我可以死在追求极致的路上，但我永远不会放弃自己的追求…”
与此同时，星尘工厂核心区内，8名资深员工正讨论着什么，一位皮肤黢黑的中年大汉忍不住道：
“小陈是真牛！好像才18岁吧？也是刚高考毕业，再看看我家那不成器的东西，高考完不是通宵上网打游戏，就是嚷嚷着旅游！”
“嘘…小陈不是咱们该叫的，以后都叫陈董，话说回来，还真是人比人气死人，我儿子现在26了每次一打电话张口就是跟我要钱！”
“可不是嘛，小…陈董的技术是真牛啊，我从来没想到机器还能这么改，他是从哪学这么多的？”
“我不管这个，但我服他！涨工资、给我们交保险、还给我们加班费！听说年底还有年终奖呢！”
“年终奖可能就是送点米面自行车什么的，我更关心的是咱们的新食堂什么时候盖好，我想吃！”
说到这里，这名资深员工故意放大了声音，余光还偷偷瞥了一眼回收车间某个角落的摄像头，而一旁的工友听到后直接骂了过去：
“他妈的！饿死你得了！”
“嘿！咋说话呢？”
“……”
这些资深员工的年龄都在35～45之间，正是上有老下有小，负担最重的时候，有一些无良企业看准了这一点，把这些员工不当人看。
而在星尘科技，陈子凡不敢说员工待遇有多好，也不敢和类似于未来特斯拉超级工厂的外资企业比，但在海城绝对属于第一梯队。
想要培养、招收并且留住资深员工，靠的不仅仅是工资，还有工作环境、工作时间、晋升空间、企业文化等，方方面面都需要做好。
民以食为天，唯有美食不可辜负，很多人在进入社会后忙忙碌碌，甚至好好吃一顿晚饭的时间都没有，所以陈子凡准备重建食堂。
一些提前收到消息的员工已经高兴了好几天，因为听说新食堂的饭菜价格要比外面餐馆便宜很多。
重建食堂只是第一步，资金充裕后，星尘总部、星尘工厂同样需要重建以及扩建，这些还都还早。
除了星尘科技的工作外，高考填报志愿的时间也到了，电脑上的企鹅班级群聊得热火朝天，考什么大学、成绩出来后要班级聚会…
然而陈子凡没有参与讨论的想法，也没有参加聚会的想法，或许在他的青春里曾经也有一个人地位很重要，可惜现在完全没感觉了。
05年填报志愿的时间是在高考成绩出来前，对高考生估分的能力考验极大，后来官方也意识到了这种方式的缺陷，才改了报名时间。
别人考的怎么样陈子凡不知道，他只知道自己考了610分，一个在海城考生中还不错的成绩，而海城大学今年的录取分数线是576分。
每个专业的录取分数线又有所不同，简单考虑了一下，陈子凡选择了能源与动力工程，他在重生前就选了这个专业，对这个很擅长。
专业一样，学校不一样，年轻的时候他也有些叛逆，好不容易有机会离开家乡，二话不说就选了距离海城超过800公里的沙城大学。
结果春节过年回家坐火车，差点没给他挤疯了，最后终于到站了，衣服还被划了一道口子，得亏他兜里只装了卫生纸，没装手机。
后来兜兜转转到大学毕业，工作了两年考研成功后又回到了海城，不得不说，在外面待得越久，越能感受到家乡才是心灵的归处。
填报完成后，陈子凡立马投入到了新工作中，进入8月的前一天，给金立、酷派的第一批屏幕、电池完成了生产，剩下的只是时间问题。
天语那边由于订单总量比较少，10万的订单已经全部完成，新订单只需要王进力带着市场部的人去谈就行，不需要陈子凡太操心。
星尘科技的这批配件的确当得起物美价廉四个字，三家品牌的负责人都没有什么好说的，最近手机市场局势紧张，他们也在囤积实力。
王进力趁机提出了要跟他们建立“友好”合作关系，并让了一点利润出去，于是星尘科技便成了金立、酷派、天语的长期供应商～
收到这个消息的陈子凡也不知道该作何反应，总之这是件互惠互利的好事，短时间内这三个品牌也凉不了，相当于三张稳定饭票。
而陈子凡也终于在这一天再次召开了高层会议，并且提出了再次进军手机市场的计划和具体方案：
“星尘科技已经进入了一个稳定阶段，我准备带领星尘科技重回手机市场，做我们自己的品牌！”