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第一百六十六章 面试经过(1 / 1)

第1天,就已经有那么多人赶过来了,五湖四海任何地方都有,全都是一些身材以及体型都比较好的比较达标的,至于那些没有收到消息的,或者说更远的,现在正赶过来的人数有多少就不得而知了。不过按照往常应聘会通常都会持续半个月左右,也就是说从发布开始到半个月之后才正式进行面试,这半个月的时间主要就是为了让这个信息,传达到更广更远的地方,也可以让那些遥远的人可以有时间赶过来。往常应聘的人,即便像这样最后一场应聘会都会有个几万个人的,至于那些反过来被筛选掉,之前的人数应该达到了十几万。这里的福利是真的好,做一个保安真的比外面那些大小公司做总经理做其他的都要强,不管是福利还是到手的工资都好。更主要的就是这个地方也不是小地方,在这里做上一段时间就像是渡劫一样,做到差不多离开了,只要去任何一个地方说到自己曾经在这个公司做过保安,那么所有人都会对你刮目相看的那一种,自然所有的待遇以及工资在这个时候都会提高不少。大部分的人都是冲着钱来的,同时也是冲着名声来的,也算得上是一种提高自己地位的方式之一吧。听起来好像有点让人觉得不太可能,但这就是事实,一开始江涛也觉得不可能,当初他不也是个跑业务的吗?有时候听到人家说起这件事他就觉得好笑。这不,他做了保安队长之后是真正感受到这里的好,别的就不说了,光这个工资就已经让江涛完完全全的可以把自己过去那些年做的事情全都推翻,就好比他当初跑业务,辛辛苦苦的风里来雨里去,结果,拿个10年的工资都比不上这里的一个月的工资。就不要说什么理想梦想之类的,就说钱到手的钱有多少,就凭这一点江涛就可以拍着胸口说,这样的好工作,谁不来谁傻。这一次的应聘会是突然进行的,时间也非常短,从发布信息到现在只有两天时间而已,说实在的其实等于一天,从贴出去的那一刻开始到现在开始招人,就那么一天24小时的时间。江涛觉得这一次的叶秋媚是真的别有用心,为什么在那么短的时间就要进行,为什么只是一天时间就开始应聘?完全打破了当初最少半个月的时间的应聘模式。不就是怕来的人越多,到时候把他的人给冲散掉吗?来的人越多就代表这可选性就越高,来自五湖四海,各种精英各种厉害的人,这样又怎么能担保他的人进入到保安队里面,又怎么可能成功应聘了?这个时候她就只能用迅雷不及耳的方式来达到这种目的,反正他的人早就已经准备好都在等待着,只要招聘会只有这个招聘信息一出,他们立马就可以反应过来,就像现在恐怕在场的300个人当中,最起码有一半是她的人,不论江涛是怎么选的,又或者其他的高层是怎么选,再怎么选,30个人里面最少也有10个人是她的人。不要说是10个人,哪怕是一两个人,那么对江涛来说都是一件非常糟糕的事。像叶秋媚这种人那么聪明的人,怎么可能随随便便找人来这里?作为她的线人,作为她的人,叶秋媚找来的人显然都是一个两个非常厉害的,非常有水准和水平的人,有了这么一层关系,江涛就不得不提防她了。这就意味着后面的事情可能会变得糟糕,他招来的这些人都是一些专业的人,这就等同于接下来不论是怎么样的一个情况,他的人都会在这个时候发挥出不一样的本事。比如说离间策反之类的,这种事情对方肯定非常擅长,又或者喜欢用各种的小手段来收买人心,这种东西显然也是正常不过的,除了这些理由江涛还有什么理由相信,眼前的叶秋媚费尽心思只安排几个蠢材进来了。这些人才是江涛内心最担忧,认为这个时候需要提放的,这个西安江涛还真的没什么办法将他的人全部踢出那么多人江涛,根本就没办法从他们身上察觉到任何异常。看起来全都是好人,全都是老老实实的,一个两个身材以及模样都已经达标的,这样江涛找什么理由把他们全部给换掉,要在这300个人当中,显然这样的一个过程是避免不了的,事一定得进行的。“江涛队长,你这到底是怎么了?为什么要让他们自由活动?这和以往我们的方式不一样啊?总得有个说法吧,这东西说不过去呀,也不符合规定。”

就在这个时候,财务部的总经理回头看着江涛问道。江涛也注意到了这么一个细节,是眼前的叶秋媚就在他旁边的这个叶秋媚突然对财务部的经理使了个眼神,这个家伙才理野蛮开口的。估摸叶秋媚在这个时候也有些慌张了吧,以为江涛有些什么手段来对付她的人,这个时候才会让她的人先开口,想在这期间试探出一些东西。

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