原本陆轩自爆了神坛、神婴，神魂变得极为稀薄，轻易不敢施展神魂之力攻击，因为施展神魂之力攻击特别耗费神魂。
而对重生之后的陆轩来说，他如果耗费神魂之力，耗费的是神魂本源。
现在有了这灭魂术就好了！
既然生出了这神通，那他就相当于拥有了一种本能，因此，施展这神通，也耗费不了多少神魂之力。
而陆轩的神魂是神级的，用这灭魂术神通攻击、灭杀灵级武者，即使是武帝九级巅峰，或者九级巅峰的妖兽、魔怪，也是很轻松、并且也耗费不了多少神魂之力的。
那这样，如果妖族、魔族胆敢前来进攻，陆轩只需要接近他们，施展这灭魂术，除了那些高级妖兽、魔怪时刻凝聚出灵气领域防备，自己每攻击一次，就能灭杀掉一个或者一群妖兽、魔怪。
无数的武者得到消息赶了过来，在一批批武帝九级巅峰武者感悟了飞升之道，渡过雷劫，飞升去了仙界之后，仙界的天道补偿让这些武者全都获得了极大的好处。
来人越来越多，终于玄天宗之内挤不下了，但到了这时候，那天道补偿慢慢向四周扩散，已经扩散到了玄天宗外边，后来又扩散到了整个中心之城。
所以后来的武者也没有必要进入玄天宗了。
十几天之后，天道补偿慢慢地消散开了。
之后，陆轩做了一番统计：
陆续悟得飞升之道，飞升走的武帝九级巅峰武者，一共是一千五百多人，但是武帝九级武者突破到九级巅峰的，却有一万三千多人。
一下子增添了这么多九级巅峰武者，令人族的实力增加了许多倍。
并且无数武尊境界的武者，修为突破到了武帝境界。
而武帝境界的武者，修为也都提升了一个或者几个小境界。
当然武圣境界的武者，修为提升到武尊，武君提升到武圣这样的，更是多得不可胜数。
而玄天宗和人族联盟，在玄归、玄化众人飞升之前，都只有一百多名武帝九级巅峰、上千名武帝、武尊境界的长老，但这次大突破之后，玄天宗有二百多名武帝九级长老，修为突破到了武帝九级巅峰，突破到武帝、武尊境界的更是达到了两千多人。
人族联盟有三百多名武者突破到了武帝九级巅峰，五千人突破到了武帝、武尊境界。
因为这次陆轩是敞开大门，请人族武帝九级巅峰武者前来悟飞升之道、渡劫飞升仙界的，所以各超级、大宗门、势力、家族的武者，能来的，全都前来玄天宗，吸收天道补偿，他们的武帝九级巅峰大多都悟出了飞升之道、渡过雷劫，飞升走了。
虽然他们也有武者的修为，突破到了武帝九级巅峰，但相比起来，玄天宗依然是人族第一大宗，人族联盟的实力依然是最强大的。
想想当初玄道、龙胜天、欧阳修德飞升时，是那样的担忧，当时所有在场之人，现在都有一种感觉：
就是这个世界离开了他们，人们依然能活得很好，甚至能活得更好！
这也令许多武者悟出了一个道理：
儿孙自有儿孙福，莫为儿孙做马牛！
他们费尽心思为儿孙筹划、当牛做马，完全是多余的、没有必要的。
还是多费心为自己想想，把自己的修为提升上去，增强实力，增加寿命，才是正道。
因为玄道、欧阳修德、龙胜天飞升走时，都把玄天宗和人族联盟托付给了陆轩，而此时，陆轩在整个人族的威望也达到了极致，由他出面负责管理人族联盟和玄天宗，不但没有人反对，反倒所有人都很支持，甚至无比热切地期望，由他来担任盟主和宗主。
他担任盟主和宗主，那肯定会想尽一切办法帮助武者提升修为、飞升仙界、抵抗妖族、魔族的攻击。
要知道，不说陆轩是隐世宗门玄门弟子，仅仅他有飞升悟道丹和避劫丹，就值得所有人巴结啊：
这两种丹药，每一份可都是一个武帝九级巅峰武者的生命和前程！
他做了盟主和宗主，所有武帝九级巅峰、武帝九级武者就都很安心：
即使他的这丹药很贵，自己拿不出灵石、灵材购买，但做了他的手下，他能看着你修为已经达到了只要悟出仙道，就能飞升仙界的境界了，却因为无法悟出飞升之道，而无法飞升，他有飞升悟道丹却不给吗？
如果那样，谁还拼死给他出力啊？
武者，不管干什么，最终的目的，可都是为了提升修为。
大不了给他好好干，尽可能地立下大的战功，那时，他即使奖励，也会把飞升悟道丹和避劫丹奖励给自己。
所有人都知道，陆轩是一个非常大公无私的人：
不说别的，仅仅这次，玄归、玄化众人飞升之后，天道补偿一下来，他就立刻通知所有武帝九级巅峰、九级武者，前来吸收灵气、能量、道韵，感悟天道，并且所有渡雷劫的大能，他全都赠送了避劫丹。
那时他还不是人族联盟盟主、玄天宗宗主，就如此慷慨大方，那他成了盟主、宗主，你成了他的手下，他肯定会更加慷慨大方地对待你。
而如果他不愿意做宗主、盟主，那事情就不好办了。八壹中文網
所以所有的武者都热烈欢迎、无比期盼他来担任盟主、宗主。
因为此时不但玄天宗，包括人族各大宗门、势力、家族的高手大能、主事人，全都在现场。
而众人纷纷推举、恳请陆轩担任人族联盟盟主和玄天宗宗主。
陆轩推辞不掉，只得勉为其难答应。
既然担任了盟主和宗族，那就要尽快安排好各级管理人员，整顿好人族联盟和玄天宗的秩序，制定公平公正的盟规、宗规、奖惩制度，让所有人全都遵守，为了人族的安定、繁荣、富强而努力奋斗。
陆轩首先请众人推举各级管理人员。
所有被推举出来的人，陆轩全都偷偷施展读魂术，考察他们的品性、性情、曾经的所作所为，以及是否具有领导才能。