坐下了！
没有发火？没有生气？没有撕逼？
难不成是因为季董是女生，所以没发生他们预想的修罗场面？
可没那么多时间给四个懵批秘书想陆董和吴董到底是屈服了，还是准备憋个大招对付季董，他们需要记录这场股东大会的会议记录。
正式步入主题，首先便是吴迪对这一年的总结和汇报，包括公司这一年都取得什么成绩，盈利情况，在哪方面不足，等这些都说完，就是要定下今后启明星的目标方向了。
瞧着股东大会正在以一个诡异的发展方向发展，好似整场会议最终的决定权，已经因为季末季董那么一坐无声的转到了她的手上，四位秘书，尽职尽责进行会议记录，尽可能不去管心里那种怪异感。
整间会议室里，一时间除了吴迪做总结报告的声音外，就只有噼里啪啦，秘书们敲打速录器的打字声。
"……
公司今年一年的效益照比去年增加百分之45个百分点，达到了税后86亿。
按照今年的情况，明年的效益预计也能够继续增加。"
说了将近一个小时，吴迪才把去年启明星的工作总结做完。
吴迪这话不假，随着直播，电竞，游戏行业的兴起，像启明星这样的电竞俱乐部公司，这两年的效益都是直线上升的。
不说启明星这两年势头猛进，赚了不少，全国度与电竞，直播，游戏有关的行业，赔钱的也不多，除非你就是没有经商的头脑，再配上时运不济，财运不佳，要不然不是大挣也是小挣。
秘书部不管财务，虽说大大小小的企划方案都会经手秘书部，上面记载的金额，只要经手接触，秘书部的人很多都能看得到，可那不代表他们每个人都知道这些数据！
就像现在，除了负责整理这些材料，事先拿到财务部报表的那位李琳同事，以及秘书部部长知道这些数据，李琳和另一个女秘书对这些东西一无所知。
听完吴迪说出86亿的税后盈利额，季末背脊挺直，翘起的二郎腿早已被她放下。
没想到这个启明星还真是很挣！
挣钱多好呀！挣得多，交税就交的多，税后86亿，交税怎么也得20亿左右吧。
不过这个总结倒是不够全面，连交税的额数都没有写进去。
没有给负责整理总结材料的秘书留面子，季末直接当面指出了她的小失误。
"是你负责的公司年度工作总结材料是吧？
下次记得，把一年的税收金额加上去。"
没管做完总结，正口干舌燥猛喝水的吴迪，季末直接看向坐在吴迪旁边的女秘书，声音严肃道。
季末在正事上，办事习惯一直是有错失当面指出，如果失误小，无伤大雅，那么下回整改，改不过来，就可以不用出现在她眼前了，若是失误大，那就直接不用再出现了。
她恐怖就恐怖在，她能记住每一个自己说过的人，指出的失误点，你要是抱着侥幸心理觉得她记不住，糊弄她，那就只能自讨苦吃了。
怀疑是不是已经进入了三位股东的权力极致拉扯环节，成为这场股东会议开始后，第一个被指明说的人。吴迪身边的女秘书纵使为人处事老道，练就了一身面对批评也能平常心以待的强大心理，也还是被绷着一张脸，浑身气势压得人不敢与之对视的季末，批成了小鹌鹑，连连承认错误，是自己的疏忽，下次一定不会再犯。
会议室里其他人，并不包括吴迪，都觉得，这不会是季末向吴迪，吴董再次发难吧！要不然怎么上来直接就点名负责接待吴董的秘书！
有道是打狗看主人，虽说秘书们都没有站队，可就目前的情况来看，完全可以将负责接待各位股东的秘书，看成是各个股东那边的人。
说负责吴董的秘书，就相当于在说吴董，从进入这间会议室，这已经是季董第二次针对吴董了！
第一次直接抢了吴董的位置，开战意味十足。
第二次毫不顾忌吴董的面子，拿他的接待秘书杀鸡儆猴！
他们以前的公司领导，最多就是维持表面上的和睦，私底下斗来斗去，拿站队另外一方的人开刀，这种正面猛出招针对的情况，除非公司领导争权到白热化，才会出现！即使那样，那也没出现过董事坐董事长的位置这种对打情况！
就好像感觉自己要夺权的证据不够一样，季末在点名那位女秘书后，又转头对众人道:
"另外，通知一下财务部，我要看公司的员工工资表，让他们立马送上来。
叫人力资源部，也把他们部门的工作总结送过来。
李琳，你去。"
接触过一天，之前还通话过好几次，相对来说熟悉些，季末把事情分配给了李琳。
季末只是因为对李琳熟悉一些才吩咐她做事，在别人眼中可就不是怎么回事了！
这季董，针对完吴董，针对他的接待秘书，然后再让自己的接待秘书去行使权力！这不明摆就是在挑战吴董的决策地位么！
更何况刚刚的总结，明明没有任何问题！
可不敢吱声，当第二个炮灰，估计着吴董不会乐意这新来的季董这样肆意妄为，很快就要教训人，开始一场高层混战，李琳应声出去打电话了，其余三名秘书尽量放低自己的存在感。
以为这回应该会听到脾气并不算好的吴董，与新来的季董唇枪舌战，却还是没有，吴董就好像之前默认季董坐了自己座位一般，依旧好脾气的没有半点儿生气之意，秘书们都觉得奇了。
出了会议室，不远就是秘书部，李琳不用亲自下楼去通知财务部和人力资源部送资料上来，只要打两个电话，告诉部门领导就行，花不了多长时间。
倒是等他们上来的时间可能会长一些。
听着外面有人询问李琳，怎么出来了，李琳简单的说了一声，会上需要些材料，领导让自己叫人送上来，季末看向吴迪分坐在会议桌两侧的吴迪和陆尚。
在东西拿上来前，自己要说的事情不好提，倒不如找听听这俩人准备怎么开展明年的工作。
"吴董和陆董对启明星明年的工作有什么畅想？
趁着等材料的时间，不如说说。"
陆尚现在满脑子都是昨天晚上梦里的恐怖场景，刚刚吴迪做的总结他都没怎么听进去，还有什么畅想？他的畅想就是，从今以后可以不参加启明星的股东大会！不再看到季末这位姐！
"去年，今年启明星在吴少带领下蓬勃向上，看吴少有什么想法吧。"
换而言之就是，他陆尚什么想法也没有，有事情问吴迪，他就是一个靠着股份拿分红的。
早忘了当初柯城股份一输出去，自己动了什么心思，陆尚算是把锅都扔给吴迪了，不管季末有没有拿下启明星决策权的打算。
把陆尚不想得罪自己的心思看得透彻，知道他小胆，季末也不指望他能说出些什么，他从吴迪那狗子开始讲话，就一副精神恍惚的状态，不知道脑子里想些什么乱七八糟的东西。
"之前听了季董的一席话，回去后，我做了详细的可发展预测演算。
我觉得，公司确实可以做游戏开发这一块，甚至入股农药，吃鸡等游戏，开发自己的的游戏项目，都非常可行。
同时，启明星也可以发展娱乐板块，投资与电竞相关的影视作品，策划职业选手的综艺节目，这些会引来很多赞助商和广告。还能加大我们电竞运动员的知名度。……"
吴迪说的每一个想法，都是当初季末在黄金大宝上随便说的提议。
不一样的是，季末只是说了一个想法，吴迪把各种可能都给推出来了。
得出的结果非常可行，只是可能一年的时间，成不了那么多项目而已。
李琳打完两通电话，等着两个部门经理上楼，把季末要的资料送过来，她才回去会议室。
一回来，她就瞧见自己三个同事手指头在速录键盘上，快得都出残影了，全都在记录吴董关于公司明年的发展方向发言，吴董还在继续讲话，貌似没有停下来的打算。
赶紧回到自己的座位，没敢打断吴迪讲话，李琳把季末要的资料递给了她。
李琳出去了二十多分钟，别看吴迪还在说，其实讲都差不多了，就剩一些细枝末节，提不提都无所谓。
如果季末打算听，吴迪就继续，如果她没这个打算，他就停下。显然季末想继续听的意思不大，因为她拿到李琳递过去的资料后，就翻看了起来，且阅读速度非常快，说是一目十行都不夸张。
完全做得到边看边听两不耽误，季末在吴迪停下发言后，还略微疑惑的瞅了他一眼，奇怪他怎么不继续了。
也就是这一眼让吴迪意识到，季末刚才即使在看资料也有在听自己说话，感叹季末竟然可以一心二用还两不耽误，吴迪有些后悔没多说一些了。
确认了吴迪已经停下，没有要补充的话了，季末才开口道:
"公司的财务报表我看了，启明星的最低薪资岗位，是实习生和保洁员，每个月只有4000到5500不等的薪酬，这还是在不交社保的情况下。
薪酬倒数第二档的，是各个岗位的助理，薪酬在6500到8000左右徘徊，扣除保险金，也就和倒数第一档差不多，多拿不了多少。
之后是8500到13000薪酬的普通正式员工，13000到20000的高薪普通员工。
然后就是月薪两万以上的领导级。"
提到薪资待遇，除了不在乎这点钱的吴迪和陆尚，在场的李琳他们几个都竖起耳朵听，生怕季董不满意薪酬这方面的结构，想要下调。
启明星这个公司的薪酬照比同福利待遇的公司来讲，算高的，就拿李琳以前待过的公司来说，同样是私企，在启明星她一个月可以周休两天，拿到20000薪酬，这还不包括秘书的化妆费和着装费。
在别处就只能拿到15000左右的薪酬，还是在没有化妆费和着装费的情况下，且周休一天。
普通员工也一样，双休，一切假期按法定假期来定，交五险一金，能有8500以上的待遇，已经相当不错了！
更何况到了年末十二月，公司不光会给发14薪，还有大红包，红包很丰厚，够两个月工资的！
去年元旦，她连带着工资，14薪酬，大红包，差一点点小十万。
就怕季董觉得她们的薪水照比其他公司的员工多不少。
"公司的具体薪资待遇是由相关负责人定的，我们并没有参与。"听到季末貌似对薪资福利有意见，吴迪说道。
根本没空管这些小事，只告诉了启明星的负责人，不可以压榨员工，待遇福利要跟着法规走，吴迪看着薪资机构很合理，之后就没再注意这些。
"嗯，指定的所有薪资福利确实符合规定，不过我认为，还是可以改改的。"
季末把财务部那份报表放在了桌子上。
一听，季末确实是要动薪资待遇这一块，李琳四人心里忐忑不已，一点儿也不想听自己即将降低多少工资。
这会儿他们哪里还有吃股东不和瓜的心思，一心全都挂在自己的薪水上了。
"季董觉得可以怎么改？"
可不觉得季末想降员工薪水，吴迪好奇问道。
"目前来看，实习生不管保险，保洁员不论退没退休都不管保险这一点没有问题，一个没有毕业交不了，一个属于外聘人员。
保险这一块保持不变，薪资这一方面我觉得可以上调到5000到6500。
杭市属于新一线城市，消费水平不低，这个钱数，哪怕保洁员交保险，也足够生活了。
至于助理，正式员工，高薪正式员工的工资也要上调1000元，领导级别的无需变动。
另外，我认为，启明星有必要对我们的电竞运动员负责，不能因为他们拿的高薪分红，一场直播下来能分到几十万，上百万，就不为他们购买保险，支付他们薪酬，他们的薪酬就按最低标准来。
再有，公司的假期还是少一些，一些调休完全没必要。……"