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企业的人性面

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作    者:(美)道格拉斯·麦格雷戈

最后更新:2023-02-17 01:23:05  直达底部

最新章节:附录 C麻省理工学院员工决议

《企业的人性面》最新章节(提示:已启用缓存技术,最新章节可能会延时显示。)
附录 C麻省理工学院员工决议 附录 B企业的人性面 附录 A论领导力 结语 第十六章 管理型团队 第十五章 管理技能课程 第十四章 管理发展项目 第十三章 领导力分析 第十二章 提升行政职能与业务职能的协同合作 第十一章 行政职能与业务职能的关系 第十章 管理氛围 第九章 员工参与
《企业的人性面》正文
作者序 第一章 管理方法与科学知识 第二章 影响与控制的方法 第三章 X理论:方向与控制的传统观点 第四章 Y理论:个人与组织目标一体化 第五章 整合管理和自我控制管理 第六章 绩效考核的评判 第七章 薪资以及升迁管理 第八章 斯坎伦计划 第九章 员工参与 第十章 管理氛围 第十一章 行政职能与业务职能的关系 第十二章 提升行政职能与业务职能的协同合作 第十三章 领导力分析 第十四章 管理发展项目 第十五章 管理技能课程 第十六章 管理型团队 结语 附录 A论领导力 附录 B企业的人性面 附录 C麻省理工学院员工决议
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