卢晨旺是有些饿了。上午，他带着周夏严逛了一次深水埗的电子街，然后又去忙跟阿良合作的事情。没想到正忙着，被张新浩给叫了回来，真的是有些辛苦。
大家都是同志，也不像明珠人那样讲什么尊卑，一起吃起饭来格外香。
没错，是真的香。
大家没想到的是，孟同海作为一个老技术宅，做饭居然出奇的好吃。结果一问才知道，原来孟夫人做菜堪称黑暗料理，刚结婚就把孟工给吃进了医务室。
至此以后，孟工就让夫人到一边站着了，他自己做饭。最后硬是拼着科研般的精神，练出了一手好厨艺。
不过周夏严有些奇怪，问道：“孟工，如果你不在家，那么谁给孩子做饭呢？”
孟工不好意思地笑了笑，道：“那个，我爱人会带着孩子回娘家去吃。反正我丈母娘做饭还是挺好吃的。”
好吧，周夏严就没有问题了。
吃过了饭，周夏严将碗筷给刷了，然后和大家在客厅里坐好，开始讲解自己的计划。
他对卢晨旺说道：“卢大哥，这次之所以需要再注册一个公司，主要是我准备在明珠这边建立一个研发中心。”
“研发中心？”听到这个词，所有人都是一愣。
此时这个名字还没有流行，内地一般叫研究所。
周夏严笑着解释道：“现在全球一体化已经不可避免。虽然迈瑞肯和联盟正在对峙，但也阻挡不了这股洪流。要发展华夏，就必须争取全球的智力为我们服务。众所周知，想让那些国外的高科技人才去华夏工作现在还有诸多困难，所以我们干脆就在明珠建立一个科研中心。然后按照国际通行的薪酬体系，给他们开足够的薪资。想来还是能吸引到一些优秀人才为我们所用的。”八壹中文網
听周夏严这样说，哪怕卢晨旺都有些目瞪口呆。
他们实在没有想到，周夏严居然想让国际人才为华夏工作。要知道，在他们的眼里，华夏那可是落后西方世界的。大家现在想的都是如何吸引投资，甚至还想派国内的技术人员去国外打工赚取外汇。结果周夏严倒好，竟然想吸引国外的人才过来为华夏干活儿。
说真的，很有些颠覆他们的三观。
这时，李振强咳嗽了一声，问道：“小周，我觉得你这个想法很好，但不现实啊？毕竟那些发达国家的技术人员工资都很高。咱们请得起几个人呢？”
周夏严向他笑了笑，道：“经理，我觉得工资无所谓高不高，关键是咱们能不能把钱给赚出来。如果因为咱们的技术好，产品优秀，能赚到很多钱，自然可以聘请大量国际高技术人才，然后继续开发更有优势的产品。因此，我们一定要明白，只有真正的高附加值产品才是我们的未来。如果满足于低利润低端产品的生产，哪怕我们挣钱了，但是这种买卖也不会长久。毕竟咱们不可能要求我们的老百姓能长期忍受那么低的工资待遇，也不能期望其他落后国家不会靠更便宜的人工成本来抢咱们的饭碗。所以我们现在就需要提前布局，既然已经在电子游戏方面占据了优势，就要加大投入，趁着迈瑞肯和联盟争霸需要我们，会给我们优厚待遇的时候加快发展。只有这样，才能在未来立于不败之地。”
听完周夏严所说，李振强点了点头，算是接受了他的说法。
看到他们接受了自己设立研发中心的想法，周夏严又叹了一口气，然后道：“我弄这个研发中心，实际上也是要解决咱们国内一线技术人员待遇不足的问题。”
听他这么说，孟同海疑惑地问：“小周，你这个说法很有意思。你要解决咱们国内技术人员的待遇，怎么却把主意打到明珠这边来呢？虽然这边肯定是要回归的，但是现在还不属于共和国管辖呀？”
其他人也纷纷点头。的确，周夏严的这个说法是有些奇怪。
周夏严无奈道：“虽然我一直跟大家说，要改善国内一线技术人员的待遇，让他们的收入与他们的贡献匹配。但在国内现有的体制下，贸然给一部分人发补助肯定会有问题。我是这么想的，如果咱们在这边建立了研发中心，那么就可以将那些真正厉害的技术人员以外聘的方式调到明珠来。这样不但可以正当地提高他们的薪资，而且出来以后，他们也算是出了国，能跟国外的技术人员进行充分交流，更利于自身的提高。”
可以说，周夏严对一线科研人员的薪酬是念念不忘。
他在前世读过历史，知道这个时代的一线科研人员，工资待遇真的不高。
举个例子，比如说最关键的分房问题。像科学院那种研究所，是要按积分排队的。而这种积分是要将工龄，有没有孩子之类的全算进去。
好吧，如果你是技术人员，又没有结婚，或者工作晚，排队的时候是比不过那些年轻的时候当了兵，然后转业负责行政和后勤的人。
这也是为什么那个科学院的老专家才分到13平米的筒子楼，因为在当时的分房政策下，他就根本分不了什么好房子。
如果周夏严妄想破除这种制度，直接将钱发到科研人员手里，不用想也知道，会受到单位其他人员的坚决反对。在这个为了几块钱工资升降都能打成热窑的大环境下，你给某些人发那么多钱，不是破坏单位和谐吗？
因此周夏严来到明珠以后，便决定在这里设立研发中心。
研发中心嘛，不讲论资排辈，也不讲什么积分，完全就是看你的水平和出不出成果。
这样一来，他就可以把国内那些有实力，但不会为自己争取利益的科研人员以外聘的方式雇用过来。只要干上一段时间，就能让他们的日子好过很多。这样也能防止这些人在下海大潮来了以后纷纷去下海，或者直接出国，从而造成不可弥补的人才损失。
等周夏严把这些说完，大家半天都没有说话。
终于，张新浩长叹了一口气，道：“小周，没想到你想得这样长远。就像你说的，咱们国内有时候做事真有些束手束脚。我赞成你的决定。咱们正处于关键时期，肯定要稳定科研队伍，防止那些鱼目混珠的家伙败坏风气。想来这里属于资本世界，咱们按照西方标准来执行，就算给那些有本事的科研人员多发工资，其他人也说不出什么。”
张新浩说完以后，大家纷纷表示赞成。
这时，周夏严又对卢晨旺道：“卢哥，跟阿良的这个娱乐公司也是一样。以后我们拍片子会以这个娱乐公司的名义进行拍摄，最次也是与国内电影厂合作的方式拍摄。到那个时候，我们要保证国内和国外的演员同工同酬，不要搞什么内外有别。我就是要让所有人知道，跟着咱们走就能得到丰厚的收益。否则我怕到时候有人会来挖咱们的墙脚，将咱们好不容易培养的人弄走。想来有了这样的好处，那些人就算是面对诱惑，也会好好思量一番吧。”
卢晨旺听后郑重地点头道：“周生你说得好，我现在已经理解你的意思了。放心吧，我一定会把娱乐公司办好，绝对不会辜负你的期望。”
说完了这些，周夏严想了想，又补充道：“其实我之所以要在明珠设立这些公司，甚至以后还要在迈瑞肯设立公司，还有另外一层意思，那就是等咱们有了这些海外公司以后，如果需要，可以给咱们支持的企业提供一些助力。”
这下其他人都疑惑了。怎么这设立海外公司又跟为企业提供帮助搭上关系了？
看着他们眼中的疑惑，周夏严心中一阵无奈。
他想到了前世曾经看过的一部电视剧，虽然不知道那个故事是不是真实发生过，但想来应该不是作伪。
电视剧主要是演的一个国企奋斗的故事。
那个国企好不容易研发出一种国际先进的设备，填补了国内的空白，关键是价格非常便宜，只是国外同类产品的几分之一。但让他们没想到的是，在向国内客户推销的过程中，却遇到了困难。
结果向客户一打听，原因更是让人愤怒无比。