帮助人，但给予对方最高的尊重。这是助人的艺术，也是仁爱的情操。——刘埔在职场里，有些人对别人的隐私具有强烈的探求欲，乐此不疲地打听别人的隐私，好像这是他们生命中最值得关注的事情。心理学家研究发现，爱打听别人隐私的人，往往有强烈的控制欲，总想通过获得他人隐私的方式来控制对方。然而，没有人愿意轻易被别人控制。当发现别人打听自己的隐私时，他们往往不会甘愿缴械投降，成为被控制的俘虏。因此，如果你动不动就打听别人的隐私，往往会令人生厌。不仅隐私的当事者会讨厌你，旁人也会讨厌你。因为打听他人的隐私，是对他人的极不尊重，是没有修养的表现。李佳是某服装公司的业务员，平时除了向分销商推销服装之外，她最喜欢做的事情就是打听别人的隐私。有一次，她无意间得知公司的王慧是个未婚妈妈，而且不知道孩子的爸爸哪里去了，顿时好奇的欲望如同热锅里的蚂蚁，不停地搅动着她，让她心里痒痒的。之后，李佳有事没事就与王慧套近乎，聊天的时候有意无意地往王慧的爱情婚姻和孩子的话题上扯，表现得很关心王慧的孩子。刚开始，王慧对李佳的关心还挺感激，毕竟关心她的人不多。渐渐地，王慧发现李佳越问越多，不仅问她是怎么跟孩子的爸爸认识的，还问她孩子的爸爸是做什么工作的。王慧隐瞒不下去，只好老实交代：“孩子的爸爸不知去向了。”
这时李佳又问王慧：“为什么不知去向了呢？怎么好好的就不见了？”
一连串的敏感问题，如同一根根针扎入王慧的心窝，让她的脑海浮现出一幕幕不堪回首的往事，王慧终于忍不住了，气愤地说：“好了，你有完没完，怎么总是问这些乱七八糟的。”
没想到，李佳不反思自己的不良行为，反而以宣扬王慧的隐私为报复手段，给王慧造成了极大的伤害。与此同时，李佳的不道德行为也引起了同事们的强烈不满，大家看清了她这个人的内心，逐渐疏远了她。每个人的心底都有一个不为人知的角落，那里藏着不便公开的秘密、私事。对于这些私人的事情，每个人都应该尊重和保护，而不是窥探和打听。刻意地窥探和宣扬别人的隐私是素质低下、没有修养的表现，是令人厌恶的行为。在一次涉及3000人的职场调查中，44.6%的白领表示：如果有人故意冒犯自己的隐私，那么以后一定会对他敬而远之；337.%的白领表示：不管对方是不是故意的，只要对方碰触了自己的隐私，自己都会生气。由此可见，如果无法很好地处理隐私问题，就很容易影响到办公室的人际关系，并间接地影响个人的职业发展。在职场的人际交往中，有些时候你可能在无意间得知了别人的隐私，或不小心宣扬了别人的隐私。如果只是偶尔发生，而且确属无意，尚且可以通过解释来弥补，以求得原谅。但若经常这样窥探别人的隐私，并以宣扬他人的隐私为乐，那么你是不可能交到朋友的。即使交到了朋友，朋友也会远离你。所以，如果不想成为他人唾弃的对象，就要做文明人，不随便打听别人的隐私，即使知道别人的隐私，也要守口如瓶。隐私除了一些不为人知的经历、伤痛、伤疤之外，通常来说，还包括女士的年龄、夫妻感情、经济状况、家庭生活及各方面。在西方国家，有“女士不问年龄，男士不问收入”之说。还有个人的私生活、个人不愿意公开的工作计划、个人的信件，等等。总的来说，只要是别人不愿意告知的个人事情，都可以算得上是一种隐私。对此，我们应该尊重。1.不主动打听别人的隐私。对待他人的隐私，我们应本着不主动打听的原则对待，即如果对方主动告诉我们他的隐私，我们不妨听听，但如果对方没有告知的意思，绝不多问一句。这一点在与同事的相处中极为重要。在职场中，同事之间熟悉了之后，就会闲聊一些话题，一般的平常琐事或开开玩笑，大家都不会介意，但如果你打听别人的隐私，往往很容易引起对方的反感。比如，有位女士买了一款名牌包包，到了公司，一个女同事一眼就看出了这包的档次，惊讶地尖叫道：哎哟，名牌包啊，多少钱啊？很贵吧？她这一叫又引来了其他同事的围观，大家你一句我一句地问，让这位女士感到很反感。于是，她只好强颜欢笑地敷衍，其实当时她真的很想吼：我买一个包关你们什么事！从那以后，她对那位尖叫的女同事特别反感。2.替别人保守秘密虽然我们推崇不打听别人隐私的原则，但有时候你也会无意间获知别人的隐私。比如，有位同事在你面前说了另外一位同事的隐私。再比如，在某一次交谈中，同事不小心说漏了嘴，说出了自己的隐私。在这种情况下，你被动地获知了别人的隐私。那么，你该怎样对待他人的隐私呢？如果你充当传播者，把得来的隐私转告给别人，同样是不道德的行为。虽然你不是始作俏者，但你已经不知不觉扮演了帮凶的角色，同样会遭人厌烦。正确的处理方式是，对别人的隐私三缄其口，绝不透露出去。即使在当事者本人面前，也不妨装作不知情，就当自己从来没听说过一样。这样一旦当事者知晓你在为他保密，瞬间就会对你产生强烈的信任感，并会对你产生好感。小测试：你是职场中的八卦婆吗？上班时，一位同事给你发了封邮件，告诉你：邻座同事离职了。看到这个消息，你感到很意外。当你把头转向邻座时，发现他已经关掉电脑，正在消悄地收拾东西，你会做何反应？A.立刻大声问邻座同事：“你怎么辞职了？”
B.准备下班后，找个单独机会再问邻座同事辞职的原因。C.发邮件问对方辞职的原因，虽然你知道当时他没法回你的邮件。D.虽然你很惊讶，但你很平静，觉得这件事已经发生，自己左右不了，不问为妙。测试结果：A.你的八卦指数高达4颗星你对一些鸡毛蒜皮的事情很好奇，就像对陨石撞地球那般好奇。你时刻是办公室最新新闻的传播者，不管是好事坏事，还是别人的私事。建议，说话前先思考：该不该说？B.你的八卦指数为3颗星你是个懂得把握说话时机的人，但有时候还欠缺一些考虑问题的意识，因为有些话即使换个场合和时间，也不适合立刻提出来。建议：进一步思考什么话该什么时候说，能不说的坚决不说。C.你的八卦指数为2颗星你处理事情非常沉稳，你不会给别人过多的压力，但容易给人冷淡的印象。建议：适时增加自己的“醒目度”，提升自己的办公室人气。D.你的八卦指数为1颗星你对别人的事情不关心，给人的印象是比较冷漠，不好接触。建议：不是所有的事情都应该避而不谈，适当地与同事聊天，发表自己的意见，可以让你变得更有亲和力、更真实。