一开始就要怀着最终目标去工作。——日式工作法你坐在沙发上，剥着橘子，然后把皮往不远处的垃圾桶里一抛。结果抛在了地上，并且弄脏了地板。于是，你有点小懊恼地站起来，走过去弯腰捡起橘子皮，并且拿起拖布把弄脏的地方拖干净。再然后，你坐回沙发，享受你刚才剥好的橘子。在我们的生活中，有很多这样的例子。原本你想少走两步路，但由于偷懒没成功，你不得不重新去做。如果第一次就把事情做到位，你就不用推倒重来或修正，这样你就可以避免走弯路，就可以节省很多时间和精力。在工作中，树立“第一次就把工作做到位”的意识并养成这个习惯很重要。这表现出来的不仅是一种工作态度，更是一种工作能力。这种态度和能力关系到执行的效率和质量，关系到你在上司心目中的形象，关系到你在公司中的升迁。有时候，第一次没有把工作做到位，影响的不仅是自己的工作效率，还会直接损害公司的利益、声誉。因为我们每一位职场人士，都是公司里重要的一员，是公司高效运转不可或缺的环节，就像木桶壁上的一块块木板，如果我们这块木板太短，肯定会影响整只木桶的盛水量。而且每一位职员走出去，代表的都是公司。如果自己工作没做到位，那么肯定会影响公司的形象。李哲是一家广告公司的广告页面设计员。有一次，他在为客户设计广告宣传单时，不小心搞错了客户的联系电话中的一个数字。设计排版之后，他也没有检查，就急急忙忙地交给打印部门打印。当他们把打印好的宣传单交给客户时，客户也没有检查。第二天，在客户的产品发布会上，这些广告宣传单被发放出去。产品发布会收到了很好的效果，可是发布会结束后，客户公司没接到一个顾客来电。他们感到不对劲，一看广告宣传单，发现上面的电话号码写错了。客户非常气愤，要求李哲所在的广告公司赔偿巨额损失。这种损失不仅是印制1万份宣传单所花的费用，还有企业形象和利益损失费。由于李哲的广告公司确实有错，再加上客户召开产品发布会的费用很大，广告公司只好按照要求进行赔偿。然而，事情并未就此结束。很快，这件事就传到了公司其他的客户那里，致使该广告公司的形象和声誉严重受损。从那以后，广告公司的生意越来越少，以前和自己合作的老客户都纷纷离去，因为他们也怕这种事情出在自己身上。有些职场人士认为，第一次没把工作做到位不要紧，大不了修改和补救。然而，李哲的故事让我们看到，有些工作是无法补救的，一旦第一次没做到位，就可能永远失去了机会。比如，失去了客户的信任，失去了到手的生意。1.领会了上司的旨意再去做。你走进一片丛林，开始清除矮灌木。当你费尽千辛万苦，好不容易清除完一片灌木林，直起腰来准备歇口气时，猛然发现：面前这片灌木林不是你要清理的，你要清理的灌木林在另一边。在职场中，有多少人在工作时会出现类似的错误。接到任务就去做，可做着做着发现不对劲，再一思考，发现自己领会错了上司的旨意，执行偏离了方向。要想避免这样的低级失误，避免第一次就把工作搞砸了，你要做的就是在接到工作指令时，思考清楚到底要做什么，若不清楚，你可以问明上司。切不可想当然地理解，慌忙地行动。2.一开始就要怀着最终目标去工作。做任何工作，如果没有目标，就不可能有切实的行动，更不可能有满意的结果。高效能人士的最大特点就是，做事之前会想清楚自己要达到怎样的目标，然后围绕这个目标，进行精心的安排和周到的布局，保证目标顺利达成，绝对不是想一步做一步，做到哪算哪，做得差不多就行了。孙先生的好朋友从日本回来，计划开一家日式料理店，让他帮忙选择店址。他们跑遍了整个城市，看了很多房子，最后从中挑出10个较为不错的，并把它们的位置、环境、布局、价位等列成清单，进行反复对比，最终确定了最为满意的3个。孙先生以为随便从这3个中选一个就可以，没想到朋友还要继续比对这三个店址。为此他制作了一个更加详细的数据表，委托一家信息咨询公司做市场调查，根据调查的回馈，最后确定了一个。接下来开始装修。朋友找到装修公司后，对他的负责人详细描述了自己的意图，对方很耐心地听着，孙先生也在一旁听。开始孙先生觉得朋友很认真，到后面他开始不耐烦了，因为朋友讲得太详细了，不仅店内所有的空间设计都讲了，还有厨房、卫生间等每个角落都详细地讲。这让孙先生觉得朋友突然很陌生，心想：他什么时候变得如此磨叽？终于，店面装修完成了。进到里面，给人的第一感觉是舒服，第二感觉、第三感觉还是舒服。因为所有该考虑的问题，朋友都考虑到了。可朋友还是不放心要求孙先生提出意见看什么地方做得不到位。孙先生终于忍不住了，催促道：“你怎么这么婆婆妈妈？赶紧开业吧！早开业一天，早赚一天的钱。”
朋友说：“不着急，开业还要等一周，从明天开始，你帮我做件事，给我宣传一下，带你的亲朋好友来我店里消费，全部免费，但有一条，每吃一次，至少让他们提一条意见。”
孙先生感到莫名其妙：“这究竟是为什么啊？你是不是脑子发烧了？”
朋友耐心地解释道：“在开业之前，我必须把所有可能让顾客不满意的地方都剔除掉。因为在日本，一旦你开业后让顾客感到有不满意的地方，就会失去你的顾客，后面你想让顾客回心转意，就很难了。所以，必须第一次就把这些工作做好。”
一次把工作做到位，你才有机会赢得竞争的胜利，否则，你想事后补救也许就晚了。这就是高效能人士的偏执，乍一看，你或许觉得他们磨磨踏踏，做事太慢，但他们慢中有细，慢中有全（周全），他们的慢是有效的慢，他们的慢是智慧的慢。一旦熬过了最初的慢，后面的工作就会进入快车道，而且是非常安全的快车道。职场金句：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是0分，做好才是100分。——华为狼性理念